*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Votre missionVous contribuerez à fournir les services, l’expertise et le soutien pour le maintien de bonnes relations industrielles sur les chantiers de construction d’Hydro-Québec entre les différents groupes d’entrepreneurs, associations syndicales et gestionnaires de l’organisation. Vous représenterez Hydro-Québec auprès des différents groupes du domaine de la construction.
Vos principales activités au quotidien Vous serez une référence organisationnelle dans votre domaine d’activité et contribuerez aux activités critiques soutenant directement la réalisation de la mission d’Hydro-Québec. Vous formulerez des recommandations et proposerez des solutions novatrices dans le cadre de la gestion de dossiers ayant un impact transversal sur l’organisation. Vous réaliserez des projets très complexes, avec une grande autonomie. Vous développerez et mettrez en place des outils, des encadrements et des pratiques propres à votre domaine d’activité. Vous pourrez être appelé(e) à défendre les intérêts d’Hydro-Québec auprès d’entités externes et/ou à négocier des ententes.
Mandats particuliers
Vous agirez comme représentant, interface et porte-parole de l'entreprise auprès des intervenants de l’industrie de la construction et assurerez un rôle de conseiller stratégique en gestion de problématiques de relations d’affaires sur les chantiers de construction d’Hydro-Québec. Vous développerez, entretiendrez et maintiendrez des relations d’affaires positives, proactives et basées sur la confiance avec les différents représentants des employés de la construction, regroupements d’entrepreneurs et organismes gouvernementaux de l’industrie de la construction. Vous évaluerez et recommanderez des approches stratégiques et innovantes à mettre en place pour faciliter les relations avec les acteurs de l’industrie de la construction afin d’appuyer la réalisation des projets et l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise. Vous assurerez un rôle de vigie et identifierez les enjeux internes et externes liés aux contextes politique, juridique, législatif et réglementaire et en dégagerez les impacts sur l’organisation. Votre profil Exigences Détenir un Baccalauréat en Relations industrielles, Droit ou tout autre discipline pertinente. Expérience préalable : 9 ans et plus. Compétences et connaissances reliées au poste Avoir une connaissance avancée du domaine de la construction du Québec, des différentes parties prenantes et des syndicats qui y sont associés. Maîtriser les différentes conventions collectives du domaine de la construction. Maîtriser la négociation et gestion de conflits pour être en mesure d’exercer un effet sur les autres, de négocier et de résoudre des conflits. Être en mesure de naviguer dans des situations ambiguës et complexes. Avoir un sens politique et stratégique développé. Reconnu pour ses habiletés relationnelles, de communication et d'influence. Avoir une bonne maîtrise de soi afin d’être efficace sous pression, de faire face aux situations inconfortables et gérer ses émotions. Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S’engage dans l’évolution Particularités inhérentes Grande disponibilité de déplacement à l’extérieur par avion et voie terrestre ainsi que besoin de travailler le soir et la fin de semaine occasionnellement lorsque requis. La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.Ce que nous offrons
Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.