*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Salaire55 086,46 $ à 98 366,84 $
Votre missionEn vue du déploiement du nouveau modèle d'exploitation et des nouveaux systèmes prévu au cours de l'année 2025, la charge de travail de l'unité - Évolution de l'exploitation est grandissante. Nos collègues qui veillent à la gouvernance de ses projets structurants souhaitent maintenir la vélocité requise pour mener à bien ces projets.
Vos principales activités au quotidien Fournir à la direction et aux unités clientes une assistance, un soutien optimal et un service de qualité, dans son champ d'activité. Effectuer des études et analyses, proposer des actions et solutions, fournir de l’information, des opinions et des conseils, dans son champ d'activité. Aider à définir la structure globale du système d'information de gestion de la direction. Analyser l'information de gestion reliée au domaine d'affaires de la direction pour des fins de consolidation et de vision d'ensemble. Structurer l'information conformément aux besoins des clients et procéder aux interfaces requises avec les banques de données, en respectant les critères d'accès, de sécurité et de confidentialité. Réaliser les recherches inhérentes à certaines des demandes d'information, fixer les spécifications nécessaires aux extractions, en assurer et coordonner la réalisation, en analyser et intégrer les résultats et fournir les rapports de gestion requis pour les domaines d'affaires de la direction. Développer des indicateurs de gestion qui permettent à la direction d'identifier les zones d'amélioration et recommande des cibles et des objectifs d'amélioration. Développer et diffuser des sessions de formation dans les différents domaines de son champ d'activité. Votre profil Exigences Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou dans un autre domaine pertinent. Posséder moins de 3 ans d'expérience pertinente en gestion de projets. Compétences et connaissances reliées au poste Avoir une connaissance de Power BI ou JIRA. Avoir une connaissance des logiciels informatiques de la suite office, particulièrement PowerPoint. Avoir une connaissance dans le suivi des effectifs. Avoir une connaissance dans le suivi des indicateurs de performance et des effectifs. Avoir des connaissances en santé-sécurité au travail. Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante : Autonomie Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction. Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolution Particularités inhérentes Une présence au travail est requise pour ce poste deux fois par semaine. Votre future équipeGestionnaire : Imane est cheffe du mandat et porteuse de la vision future du modèle d'exploitation. Elle veille à l'avancement et au développement des livrables réalisés par l'équipe.
Équipe : Nous sommes une grande équipe multidisciplinaire avec des expertises dans des domaines variées tel que l'exploitation du réseau, la gestion de changement, les ressources humaines, dont 6 personnes qui relèvent le défi d'assurer la gouvernance du projet à travers la gestion de l'échéancier, des risques, des effectifs et beaucoup d'arrimage !
Accomplissements : D'un fichier Excel à un projet Jira nous poursuivons l'évolution de nos façons de faire pour soutenir la réalisation de notre grand projet et appuyer nos collègues dans l'organisation du travail.
Ce que nous offrons
Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.