Conseiller en architecture en environnements applicatifs et soutien au développement


Leader dans de la transformation numérique et pionnier de l’innovation, Fujitsu Canada offre un portefeuille complet de services en TI afin d’accompagner nos clients dans leur parcours de création de valeur, d’amélioration de leur expérience client ou pour l’augmentation de l’efficacité opérationnelle, notamment en les aidant dans leur trajet vers l’infonuagique. Notre mission est de contribuer au développement durable en renforçant la confiance en notre société et ce, par l’innovation.

Avantages sociaux, ce qui vous attend chez Fujitsu :

Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience. Plan de retraite (REER) avec contribution de l’employeur équivalente jusqu'à 4 % de votre salaire de base par an. Assurance collective complète dès jour 1

Et plusieurs autres avantages !

Profil recherché 

Fujitsu recherche actuellement un Conseiller en architecture en environnements applicatifs et soutien au développement

Le mode de travail sera un mode hybride en fonction des exigences de Fujitsu et du client.

Activités Définir et mettre en œuvre des stratégies d'architecture pour les environnements de développement, en s'assurant qu'ils répondent aux besoins tout en étant alignés avec les orientations stratégiques; Synthétiser et superviser l'exécution d'un plan d'amélioration continue pour les outils de développement tels qu'Azure DevOps, en planifiant et en coordonnant les interventions nécessaires pour optimiser le cycle de vie de déploiement des applications; Concevoir des architectures qui supportent les méthodes de développement, comme le DevOps, et s'assurer que ces solutions sont bien intégrées dans les plateformes intermédiaires et, si nécessaire, dans les environnements infonuagiques; Établir des normes d'architecture intégrées qui répondent à la vision et en assurer la conformité lors de la réalisation des projets et lors de l’entretien des systèmes; Documenter l'architecture et les procédures d'installation des solutions développées, en participant activement à la gestion des incidents et à la résolution de problèmes pour minimiser les impacts des défaillances; Rédiger et valider les biens livrables nécessaires pour l'implantation et l'opérationnalisation des applications; Agir comme mentor et leader technique auprès de l'équipe, en supervisant les activités de conception et de maintenance ainsi qu’en contrôlant la qualité du travail réalisé pour assurer l'intégration et le bon fonctionnement des solutions; Formuler des recommandations et réaliser les analyses d’impacts inhérentes; Identifier et mesurer les impacts des changements systémiques pour s'assurer que les solutions proposées répondent aux besoins des clients, tout en réalisant des preuves de concept pour confirmer la viabilité des solutions avant leur approbation et mise en œuvre; Analyser et optimiser les processus actuels, ainsi que la conception de nouveaux processus au besoin; Optimiser la gestion des certificats Secure Sockets Layer (SSL) et automatiser leur renouvellement.

Attentes minimales

Posséder six (6) ans d’expérience en technologie de l’information; Posséder trois (3) années d’expérience à titre de conseiller en architecture de solution sur la plateforme de développement .Net; Posséder deux (2) années d’expérience à titre de conseiller en architecture dans l’implantation de Azure DevOps, tel que personnalisation, items de travail et workflow, gestion des branches, intégration continue, tests automatisés, automatisation des déploiements, gestion des environnements sur site ainsi qu'avoir intégré et personnaliser des gabarits de processus agiles dans Azure DevOps Posséder deux (2) années d’expérience à titre de spécialiste Azure DevOps responsable d’administrer, d’exploiter une infrastructure (installation, configuration, surveillance et dépannage) et de former une relève en ce sens et l’outil de déploiement Release Management

Nous vous offrons :

Un accompagnement de carrière local et personnalisé  Un parcours de formation adapté  Une conciliation travail-famille L’opportunité d’intégrer à distance des équipes distribuées et multiculturelles  Le respect et l’égalité Notez que Fujitsu fait également la promotion du français.

Nos politiques de diversité et d’équité :

Chez Fujitsu, l'un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut de vétéran. En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires.

 

Pour plus d’informations, contactez notre équipe : quebec.recrutement@fujitsu.com