Official Internal Job Title:

Conseiller en performance, gestion des risques et des contrôles

Status:

Regular

Job Description:

En tant que Conseiller(-ère) en optimisation des processus, gestion des risques et des contrôles, vous jouerez un rôle stratégique au sein de l'équipe d'Optimisation et automatisation des processus, vous serez responsable d'intégrer des pratiques rigoureuses de gestion des risques et des contrôles internes dans les initiatives d'amélioration des processus opérationnels, garantissant ainsi la conformité et la sécurité organisationnelle.

Vous mettrez à profit votre expertise auprès de vos collègues et gestionnaires en les accompagnant dans l'identification, la gestion proactive des risques, et la mise en place de contrôles efficaces. Votre objectif sera non seulement de maximiser l'efficacité et l'efficience collective, mais aussi de favoriser une culture d'optimisation durable, tout en assurant une traçabilité rigoureuse des résultats et des bénéfices. En tant que personne clé de l'équipe, vous jouerez un rôle déterminant dans la réduction des risques, la conformité aux normes, et l'amélioration continue des processus.

Vous vous réalisez dans les fonctions suivantes :

Identification des Risques : Analyser et identifier les risques associés aux processus actuels et cibles dans le cadre des initiatives d'optimisation. Vous assurerez une gestion proactive des risques en anticipant les impacts potentiels sur l'efficacité et la conformité, tout en mettant en place des mesures de mitigation adaptées.

Cartographie des processus : Collaborer aux exercices de cartographie des processus afin d'intégrer de manière systématique les risques et les contrôles nécessaires dans les initiatives d'amélioration. Vous veillerez à ce que les risques identifiés soient pris en compte à chaque étape du cycle de vie du processus, garantissant ainsi des résultats durables et conformes.

Identification et évaluation des contrôles : Évaluer les contrôles en place dans les processus actuels, identifier les failles potentielles, et proposer des contrôles optimisés pour les processus futurs. Vous faciliterez l'adhésion des parties prenantes et gérerez le changement afin d'assurer une transition fluide vers de nouveaux contrôles plus efficaces.

Rôle-conseil : En tant que personne de référence, vous guiderez les gestionnaires dans l'intégration de pratiques de gestion des risques saines, contribuant à la réduction des erreurs, à la diminution des coûts, et à l'amélioration de l'expérience client. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes à travers les initiatives d'optimisation des processus.

Conformité et gouvernance : Assurer le respect des politiques internes, des procédures, et des exigences légales applicables (ex. : loi 25, blanchiment d’argent, LNNTE) ainsi que des cadres réglementaires (ex. : cadre COSO, directives AMF). Vous veillerez à ce que les processus optimisés soient alignés avec les meilleures pratiques de gestion des risques et de conformité, tout en maintenant la rigueur nécessaire pour répondre aux standards de gouvernance.

Formation et développement de la relève : Partager vos connaissances et former les membres de l'équipe, garantissant ainsi une relève efficace et le renforcement des compétences internes en matière de gestion des risques, d’optimisation des processus et de contrôles.

Vos talents et qualifications :

Baccalauréat en administration ou autre domaine pertinent.

Certification : Titre professionnel comptable ou titre d’auditeur interne reconnu (CPA, CIA ou CISA).

Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente en contrôle interne, audit ou gestion des risques.

Maîtrise de la suite Office et des approches de cartographie.

Avoir participé à des projets d’amélioration de la performance en s’appuyant sur des méthodologies et des concepts de performance organisationnelle reconnus (Lean, Lean Six sigma, etc.).

Maîtrise des principes de gestion d’un projet performance et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Posséder une bonne connaissance dans l’application des principes de la gestion du changement.

Une connaissance du milieu de l’assurance et des services financiers est un atout.

Maitrise intermédiaire de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.    

#LI-Hybrid

Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply.

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