Conseiller infonuagique en architecture fonctionnelle senior

Leader dans de la transformation numérique et pionnier de l’innovation, Fujitsu Canada offre un portefeuille complet de services en TI afin d’accompagner nos clients dans leur parcours de création de valeur, d’amélioration de leur expérience client ou pour l’augmentation de l’efficacité opérationnelle, notamment en les aidant dans leur trajet vers l’infonuagique. Notre mission est de contribuer au développement durable en renforçant la confiance en notre société et ce, par l’innovation.

Avantages sociaux, ce qui vous attend chez Fujitsu :

Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience. Plan de retraite (REER) avec contribution de l’employeur équivalente jusqu'à 4 % de votre salaire de base par an. Assurance collective complète dès jour 1

Et plusieurs autres avantages !

Profil recherché 

Fujitsu recherche actuellement un Conseiller infonuagique en architecture fonctionnelle senior.

Le mode de travail sera un mode hybride en fonction des exigences de Fujitsu et du client.

Compétences requises

• Posséder un minimum de 10 années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont un minimum de quatre années dans des mandats de conception, de réalisation et de déploiement de solutions d’affaires dans un environnement infonuagique; • Avoir réalisé au moins 500 jours au cours des cinq dernières années dans des mandats d’architecture fonctionnelle de solutions implantées et intégrées dans un environnement infonuagique;

• Au cours des quatre dernières années, avoir réalisé au moins un mandat d’au moins 200 jours comme conseiller en architecture fonctionnelle, dans un projet d’une envergure minimum de 3000 jours-personnes dans l’environnement Microsoft Azure.

 

Atout : Détenir une certification Microsoft Azure Fundamentals (AZ-900).

Nous vous offrons :

Un accompagnement de carrière local et personnalisé  Un parcours de formation adapté  Une conciliation travail-famille L’opportunité d’intégrer à distance des équipes distribuées et multiculturelles  Le respect et l’égalité Notez que Fujitsu fait également la promotion du français.

Nos politiques de diversité et d’équité :

Chez Fujitsu, l'un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut de vétéran. En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires.

 

Pour plus d’informations, contactez notre équipe : quebec.recrutement@fujitsu.com