Ce qui vous attend :

Le département Flottes Automobiles en France, recherche un ou une candidat(e) pour rejoindre l’équipe de gestion composée de 12 personnes. Poste basé à la Défense.

Ce que vous allez aimer :

Intervenir auprès d’une grande variété de clientsL’environnement de travail, collaboratif, bienveillant, et exigeant

Nous comptons sur vous pour :

Mise en place et suivi des contrats du portefeuille sur notre outil informatiqueAssurer la production des émissions financières et leurs encaissements (pointage des règlements clients, relance sur impayés),Répondre aux clients sur les conditions de garantie de leur programme flotte Automobile,Traitement des parcs de véhicules, mise à jour de nos bases informatiquesEdition des attestations d’assurance (cartes vertes, attestations diverses) en période de renouvellement

Prérequis : 

4 ans et + d’expérience dans un poste similaireFaire preuve d’aisance relationnelle et avoir la capacité à travailler en équipe,Être autonome, rigoureux(se), porté(e) par le sens du service clientSavoir anticiperVous êtes à l’aise avec Word, Excel (TCD, recherche V, …)

Ce qui fera la différence:

Votre motivation et votre état d’espritSens du service client

Qui sommes-nous ?

Marsh est un leader mondial du courtage d’assurance et de gestion des risques. Dans plus de 130 pays, nos 35 000 collaborateurs aident les clients à anticiper, à quantifier et à mieux comprendre la gamme de risques auxquels ils sont exposés. Dans une conjoncture mondiale de plus en plus incertaine, Marsh aide ses clients à protéger et développer leurs activités.

Nous sommes une filiale du groupe Marsh & McLennan Companies (NYSE : MMC), une société internationale de services professionnels qui fournit à ses clients des conseils et des solutions en matière de risques, de stratégie et de capital humain.

Avec 76 000 collaborateurs dans le monde et un chiffre d’affaires annuel de 17 milliards de dollars, Marsh & McLennan Companies est également la société mère des sociétés internationales. Marsh, Guy Carpenter, Mercer, and Oliver Wyman.

Nous défendons une culture d’entreprise qui valorise et promeut pleinement les multiples origines, héritages et perspectives de nos collègues et clients, indépendamment de leur expression ou identité de genre, de leur état civil ou statut matrimonial, de leur origine ethnique, de leur nationalité, de leur âge, de leurs origines, de leur handicap, de leur orientation sexuelle ou de leurs croyances. Nous sommes fiers de notre culture inclusive grâce à laquelle chacune et chacun peut librement apporter sa contribution et s'épanouir en toute liberté. Pour en savoir plus sur nos valeurs fondamentales, notre mission et notre vision de l'avenir, consultez notre politique Greater Good.