Pourquoi ce rôle pourrait vous intéresser ?
Parce qu’au-delà des frameworks et des méthodologies, l’agilité est avant tout une question de valeur et d’impact. On cherche un conseiller stratégique en agilité capable d'accompagner les équipes et les dirigeants à structurer et optimiser leur façon de travailler, sans dogmatisme, mais avec du pragmatisme.
Si vous aimez challenger les façons de faire, apporter de la clarté dans la complexité et aider les organisations à mieux livrer de la valeur, cette opportunité pourrait vous plaire.
• Accompagner nos clients dans leur transformation agile sans imposer un cadre unique. Vous êtes agnostique et adaptez les pratiques en fonction du contexte.
• Aider les équipes et les parties prenantes à découper leurs initiatives de façon pertinente pour maximiser l’impact.
• Mettre en place des métriques claires aux niveaux équipe, programme et portefeuille.
• Promouvoir une approche produit, en alignant la stratégie de livraison avec les besoins réels des utilisateurs.
• Former et coacher les équipes, les gestionnaires et les exécutifs pour les aider à mieux comprendre et appliquer l’agilité.
• Travailler main dans la main avec les différentes parties prenantes pour fluidifier la collaboration et lever les obstacles organisationnels.
• Minimum 8 ans d’expérience en agilité, avec une solide pratique en accompagnement d’équipes et de dirigeants.
• Maîtrise de SAFe et de l’agilité à l’échelle, mais sans être figé sur un cadre unique (Scrum, Kanban, LeSS, etc.).
• Capacité à structurer la livraison autour de la valeur, en évitant les pièges des roadmaps rigides et des livraisons en tunnel.
• Solide compréhension des métriques Agile, et de leur application pour l’amélioration continue (lead time, cycle time, flow efficiency, OKR…).
• Forte capacité d’influence et de coaching, pour amener les équipes et les dirigeants à évoluer sans forcer.
• Un background en TI ? C’est un plus ! Comprendre les enjeux technologiques aide à mieux accompagner les équipes.
• Bonnes compétences en communication et leadership, avec un esprit orienté solution.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un rôle stratégique avec une vraie marge de manœuvre pour faire évoluer nos clients.
• Une équipe de pratique Agile dans le Grand Montréal engagée et ouverte aux nouvelles idées.
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour toutes et tous, CGI veut donner à l’ensemble de ses membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.
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