SOMMAIRE DE LA FONCTION Relevant du Directeur senior des ressources humaines, vous aurez à effectuer diverses tâches reliées à l'administration de l\u2019embauche et des avantages sociaux. Vous coordonnerez les activités de la paie, des assurances collectives et du régime de retraite des employés cadres et tiendrez à jour leur dossier d\u2019employé. De plus, vous travaillerez en étroite collaboration avec l\u2019équipe des ressources humaines au niveau de l\u2019embauche, des activités sociales et autres dossiers connexes. EXIGENCES * Posséder idéalement une formation universitaire en ressources humaines ou relations industrielle jumelée à une expérience pertinente en ressources humaines (avantages sociaux, paie, dotation). * Avoir de bonnes connaissances de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.). * Bilinguisme (français, anglais)*. * Excellentes habiletés interpersonnelles et sens du service. * Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur. * Faire preuve d\u2019autonomie, de polyvalence, d\u2019initiative, d\u2019organisation, de gestion des priorités ainsi que d\u2019une discrétion irréprochable. N.B. - Toute autre formation académique combinée à une expérience de travail pertinente sera également considérée. * Communication avec le siège social et traduction de politiqueS et directives émanant du bureau-chef en Irlande et/ou États-Unis. Ce que nous offrons Poste cadre Horaire de jour du lundi au vendredi Salaire et avantages sociaux avantageux compétitifs incluant un boni annuel Environnement de travail collaboratif et sécuritaire Défis stimulants et des possibilités de développement professionnel Politique de conciliation travail-vie personnelle Smurfit Westrock (NYSE:SW) is a global leader in sustainable paper and packaging solutions. We are materials scientists, packaging designers, mechanical engineers and manufacturing experts with a shared purpose: Innovate Boldly. Package Sustainably. Guided by our values of safety, loyalty, integrity, and respect, we use leading science and technology to move fiber-based packaging forward. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected veteran status or other characteristics protected by state or federal law.