Descrizione del messaggio Consulente HR Sei interessata/o a diventare parte di una società leader mondiale nei servizi di consulenza per le risorse umane, e nell’assessment, sviluppo e formazione del Capitale Umano? Questa è una fantastica opportunità per un giovane ragazzo/a che vuole entrare a far parte di un ambiente di lavoro collaborativo e dinamico, che desidera lavorare con un team altamente specializzato e clienti di alto profilo. L’ufficio di Roma ti consentirà un percorso formativo nel mondo della consulenza HR legata al mondo della psicologia del lavoro, e ti permetterà di interfacciarti direttamente con le principali aziende clienti Aon e le più importanti realtà organizzative italiane. Si tratta di un ruolo ibrido che può offrire la flessibilità di lavorare in parte virtualmente e in parte presso la nostra sede di Roma. Aon is in the business of better decisions. In Aon, diamo forma alle decisioni migliori per proteggere e arricchire la vita delle persone in tutto il mondo. Siamo un’organizzazione fondata sulla fiducia reciproca e sulla diversità, aiutiamo con passione i nostri colleghi e clienti ad avere successo. Come sarà la giornata tipo? La risorsa sarà inserita nel nostro team Advisory and Solutions, dove supporterà i colleghi nelle attività di progettazione e delivery di soluzioni legate all’intero ciclo di vita del capitale umano all’interno delle organizzazioni. Affiancherà i colleghi durante la gestione progettuale quotidiana, occupandosi tra le altre cose di: + Gestione di progetti di assessment e sviluppo del personale (dai graduates fino al management) + Gestione di campagne di selezione ad alto volume di candidati + Progettazione ed erogazione di attività di Assessment e Development Centre + Progettazione ed erogazione di attività di sviluppo (formazione, coaching, etc.) + Analisi dati e comunicazione outcome degli interventi + Account Management e supporto al direttore vendite in attività commerciali + Raccolta esigenze e design di soluzioni da presentare ai clienti Avrà inoltre modo di contribuire attivamente allo sviluppo delle best practice nel campo dell’assessment, partecipare ad eventi HR sul territorio nazionale e venire coinvolto/a in progetti innovativi legati a tematiche emergenti come Human Sustainability, Pay Equity, Employer Value Proposition, Skill Taxonomy e molto altro. Come si differenzia questa opportunità? Entrerai a fare parte del Team Advisory and Solutions con l’obiettivo di diventare in breve tempo una risorsa strategica nel campo della gestione del Capitale Umano, e prendere parte a progetti HR entusiasmanti ed innovativi. Quali sono le competenze ed esperienze richieste? + Esperienza nel campo della Talent Acquisition, Learning e/o Development + Laurea magistrale in ambito psicologico (Psicologia del Lavoro costituisce un plus) + Buone competenze del pacchetto MS Office + Conoscenza avanzata della lingua inglese (B2) + Familiarità con modalità di lavoro virtuale Completano il profilo precisione, orientamento al risultato, buone capacità relazionali e organizzative, teamworking. Come supportiamo i nostri colleghi? La nostra organizzazione aperta ed inclusiva consente, grazie all’approccio agile e alla modalità di lavoro ibrida, di gestire l'equilibrio tra lavoro e vita privata assicurando ad ogni collega di poter dare il meglio di sé. Inoltre, annualmente sono previsti due "Global Wellbeing Days", in modo da poter dedicare del tempo al proprio benessere. La nostra cultura sostiene un ambiente di lavoro innovativo e diversificato in cui tutti i colleghi sentendosi sé stessi sono ispirati e motivati ad imparare, condividere e sviluppare le proprie competenze. Sede di lavoro: Roma, Via Piemonte 48/50 2557305 Consulente HR Sei interessata/o a diventare parte di una società leader mondiale nei servizi di consulenza per le risorse umane, e nell’assessment, sviluppo e formazione del Capitale Umano? Questa è una fantastica opportunità per un giovane ragazzo/a che vuole entrare a far parte di un ambiente di lavoro collaborativo e dinamico, che desidera lavorare con un team altamente specializzato e clienti di alto profilo. L’ufficio di Roma ti consentirà un percorso formativo nel mondo della consulenza HR legata al mondo della psicologia del lavoro, e ti permetterà di interfacciarti direttamente con le principali aziende clienti Aon e le più importanti realtà organizzative italiane. Si tratta di un ruolo ibrido che può offrire la flessibilità di lavorare in parte virtualmente e in parte presso la nostra sede di Roma. Aon is in the business of better decisions. In Aon, diamo forma alle decisioni migliori per proteggere e arricchire la vita delle persone in tutto il mondo. Siamo un’organizzazione fondata sulla fiducia reciproca e sulla diversità, aiutiamo con passione i nostri colleghi e clienti ad avere successo. Come sarà la giornata tipo? La risorsa sarà inserita nel nostro team Advisory and Solutions, dove supporterà i colleghi nelle attività di progettazione e delivery di soluzioni legate all’intero ciclo di vita del capitale umano all’interno delle organizzazioni. Affiancherà i colleghi durante la gestione progettuale quotidiana, occupandosi tra le altre cose di: + Gestione di progetti di assessment e sviluppo del personale (dai graduates fino al management) + Gestione di campagne di selezione ad alto volume di candidati + Progettazione ed erogazione di attività di Assessment e Development Centre + Progettazione ed erogazione di attività di sviluppo (formazione, coaching, etc.) + Analisi dati e comunicazione outcome degli interventi + Account Management e supporto al direttore vendite in attività commerciali + Raccolta esigenze e design di soluzioni da presentare ai clienti Avrà inoltre modo di contribuire attivamente allo sviluppo delle best practice nel campo dell’assessment, partecipare ad eventi HR sul territorio nazionale e venire coinvolto/a in progetti innovativi legati a tematiche emergenti come Human Sustainability, Pay Equity, Employer Value Proposition, Skill Taxonomy e molto altro. Come si differenzia questa opportunità? Entrerai a fare parte del Team Advisory and Solutions con l’obiettivo di diventare in breve tempo una risorsa strategica nel campo della gestione del Capitale Umano, e prendere parte a progetti HR entusiasmanti ed innovativi. Quali sono le competenze ed esperienze richieste? + Esperienza nel campo della Talent Acquisition, Learning e/o Development + Laurea magistrale in ambito psicologico (Psicologia del Lavoro costituisce un plus) + Buone competenze del pacchetto MS Office + Conoscenza avanzata della lingua inglese (B2) + Familiarità con modalità di lavoro virtuale Completano il profilo precisione, orientamento al risultato, buone capacità relazionali e organizzative, teamworking. Come supportiamo i nostri colleghi? La nostra organizzazione aperta ed inclusiva consente, grazie all’approccio agile e alla modalità di lavoro ibrida, di gestire l'equilibrio tra lavoro e vita privata assicurando ad ogni collega di poter dare il meglio di sé. Inoltre, annualmente sono previsti due "Global Wellbeing Days", in modo da poter dedicare del tempo al proprio benessere. La nostra cultura sostiene un ambiente di lavoro innovativo e diversificato in cui tutti i colleghi sentendosi sé stessi sono ispirati e motivati ad imparare, condividere e sviluppare le proprie competenze. Sede di lavoro: Roma, Via Piemonte 48/50