Consultant Data Strategy expérimenté F/H (Paris)
EY incarne des expertises pluridisciplinaires à la fois métiers et sectorielles avec des missions à fort impact sur la société, l’économie et l’environnement. Nous sommes aujourd’hui à la pointe de l’innovation grâce à nos investissements dans l’intelligence artificielle et le développement durable, et nos actions en faveur d’une croissance économique durable et inclusive.
Membre du réseau EY en Europe, leader du conseil sur la région, EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Notre offre s’articule autour de quatre grands domaines d’expertise : Business Consulting, Technology Consulting, Risk Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons à nos 1500 collaborateurs une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel !
Avez-vous déjà entendu parler du smartworking chez EY ? Le smartworking est devenu un élément primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.
EY Data & Analytics en France c’est :
Une équipe de plus de 100 consultants data, aux profils très divers, permettant de couvrir l’ensemble des problématiques et de s’enrichir mutuellement Un Lab d'une surface de 600m² dédiée à l'innovation autour de la Data Le leader mondial du conseil en innovation (rapport Forrester) Une équipe expérimentée, gage d’excellence pour encadrer les projets et vous faire grandir Des projets d’une grande diversité, auprès des plus grands clients nationaux et internationaux
Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre expertise, nous recrutons des Consultants en Data Strategy expérimenté F/H.
Vos Missions :
Au sein de nos équipes vous participez à des missions :
D’accompagnement de Chief Data Officer dans la structuration du Data office, l’animation et l’évangélisation, la définition de trajectoire, l’identification de cas d’usage, le pilotage de POC Analyse de maturité Data, Audit de l’existant Elaboration de trajectoire et schéma directeur data pour aligner les initiatives et projets data avec la stratégie business Animation d’atelier, idéation, définition et valorisation de nouveaux cas d’usages data Structuration et pilotage de programme de transformation / d’innovation data Définition et mise en œuvre d’organisation data et de la gouvernance nécessaire Mise en œuvre de démarche d’amélioration de la qualité de donnée, pilotage du cycle de vie Aide aux choix d’outils (BI, MDM, Analytics…) et benchmarks de solutions Conduite du changement et accompagnement des organisations vers une Culture Data et la professionnalisation de la gestion et de la valorisation des données
Votre Profil (F/H) :
Diplômé(e) d’une formation supérieure de haut niveau Bac +5 école de commerce ou ingénieur. Expérience significative de 2 ans minimum en cabinet de conseil, de stratégie ou d’organisation. Les missions auxquelles vous avez participé vous ont permis d’acquérir et de cultiver une réelle connaissance sectorielle sur un ou deux secteurs (industrie, grande distribution, énergie, santé…). Vous disposez d’expériences significatives en Data Strategy, Data Gouvernance, Data Management et/ou dans la mise en œuvre et le pilotage de programme de transformation et d’innovation data. Vous maîtrisez les technologies Gouvernance, MDM, DQM, Analytics, IA, BI et les outils de collecte, stockage et valorisation des données ainsi que les nombreux cas d’usage de la donnée dans différents secteurs d’activité pour permettre au client d’identifier les solutions appropriées. Vous avez la capacité à comprendre des enjeux et problématiques business et à en déduire des axes d'optimisation grâce à la Data. Niveau d’anglais courant (oral et écrit) Un panel de savoir-être : très bon sens relationnel, capacités d’écoute et de communication, sens du service.
Déroulement du processus de recrutement : Il se déroule généralement en 3 étapes d’entretien (RH, opérationnel, Partner) et comporte également un test d’anglais. Les entretiens servent à discuter de votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions.
Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !
Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. Vous aurez l’opportunité :
De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles De suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrière D’appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe De contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l’impact de nos missions, zéro papier, usages numériques..) De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4U De s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impact D’être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l’entrepreneur de l’année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.)
Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.