Au sein du Pôle Legal et Template d’ADP, pour la France et la Suisse, Directement rattaché(e) à son Directeur, vous avez la charge de suivre les évolutions impactant les salariés/agents de droit public (titulaires ou contractuels). En tant qu’Expert Social spécialisé dans le secteur public **,** vous êtes également en charge du support juridique interne auprès de nos utilisateurs. Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes : + Suivi des évolutions légales et déclaratives (notamment la DSN, RAFP, SRE, CNRACL…..impactant les salariés/agents du secteur public, + Dialogue avec les Organismes de Protection Sociale au regard des évolutions légales touchant les agents relevant du service public (DGAFP…..), + Participation aux réunions internes à l’Association SDDS dont ADP est un des membres fondateurs, + Support Juridique aux équipes Service Client internes (Ingénieur d’Application, Gestionnaire de paie, …) portant notamment sur des points d’application de la législation à la paie, déclarations sociales, + Conception des supports pratiques à destination de nos équipes internes sur le traitement de la paie de la fonction publique + Anticipation des besoins des équipes internes en créant et en adaptant ces supports juridiques à partir des enquêtes de satisfaction internes. Compétences & Qualités : Master en Droit social, - Droit public doté(e) d’une forte **expertise et d’une expérience significative paie et DSN dans un cadre d’agents du service public,** + **Une expertise dans un contexte de droit privé est également nécessaire** + **Capacité à travailler en équipe et à partager avec vos collègues** + Aisance relationnelle pour prise de parole en public (interne et externe). + Fortes capacités d’écoute, d’analyse et rédactionnelle **A little about ADP:** We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition (https://www.adp.com/about-adp/awards-and-recognition.aspx) . **Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP:** ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance. **Ethics at ADP:** ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.