Au sein du Pôle Legal et Template d’ADP, pour la France et la Suisse, Directement rattaché(e) à son Directeur, vous avez la charge de suivre les évolutions impactant les salariés/agents de droit public (titulaires ou contractuels).
En tant qu’Expert Social spécialisé dans le secteur public, vous êtes également en charge du support juridique interne auprès de nos utilisateurs.
Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes :
Suivi des évolutions légales et déclaratives (notamment la DSN, RAFP, SRE, CNRACL…..impactant les salariés/agents du secteur public, Dialogue avec les Organismes de Protection Sociale au regard des évolutions légales touchant les agents relevant du service public (DGAFP…..), Participation aux réunions internes à l’Association SDDS dont ADP est un des membres fondateurs, Support Juridique aux équipes Service Client internes (Ingénieur d’Application, Gestionnaire de paie, …) portant notamment sur des points d’application de la législation à la paie, déclarations sociales, Conception des supports pratiques à destination de nos équipes internes sur le traitement de la paie de la fonction publique Anticipation des besoins des équipes internes en créant et en adaptant ces supports juridiques à partir des enquêtes de satisfaction internes.
Compétences & Qualités :
Master en Droit social, - Droit public doté(e) d’une forte expertise et d’une expérience significative paie et DSN dans un cadre d’agents du service public,
Une expertise dans un contexte de droit privé est également nécessaire Capacité à travailler en équipe et à partager avec vos collègues Aisance relationnelle pour prise de parole en public (interne et externe). Fortes capacités d’écoute, d’analyse et rédactionnelle
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP affirms that inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.