Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications.

Notre présence dans 50 pays et nos 29 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.

En France, nos activités sont réparties entre 10 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, l’aéronautique et les télécom.

Pourquoi nous rejoindre ?

La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback (que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement).

Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.

Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.

Pour plus d’information : https://www.prysmiangroup.com/ et Prysmian Group sur LinkedIn

Nous recherchons pour notre site de Montereau Fault Yonne, notre futur consultant AMOA SAP APO (technico-fonctionnel).

Vous souhaitez être un acteur clé pour de nombreux projets innovants et inspirants en intégrant une équipe avec un fort esprit de partage et de collaboration ?

Rejoignez notre équipe dynamique au sein d’un groupe solide de notoriété mondiale attaché à des valeurs de performance, confiance et simplicité (DRIVE – TRUST – SIMPLICITY).

En tant que Consultant(e) IT technique et fonctionnel, vous êtes garant(e) opérationnel(le) de la solution informatique sur le périmètre qui vous est alloué, vous participerez à des projets variés dans un quotidien stimulant du monde de l’industrie.

A ce titre, vous aurez pour missions :

Collecter et analyser les besoins des utilisateurs et de l'organisation. Identifier les spécifications techniques et définir comment modifier et / ou adapter le logiciel en fonction des exigences du clientAnalyser et résoudre les incidents des logiciels et des applicationsAssurer la configuration et le paramétrage des modules, effectuer les différents tests sur le logiciel implémenté afin de vérifier que les modules fonctionnent correctementAssurer la formation et le support technique aux utilisateurs du progicielDévelopper des programmes adaptés aux besoins clients-fournisseurs

Profil attendu :

Vous possédez une formation supérieure BAC+5 en Informatique, et/ou une expérience réussie d’au moins 5 ans en tant que Chef de projet, principalement dans la gestion et le suivi de projets transverses informatique.Vous maîtrisez l’Anglais et l’outil informatique SAP (Module APO – Planification). De bonnes connaissances des métiers de la production et de la supply chain et/ou en développement informatique seraient de vrais atouts.Votre goût du travail en équipe, votre sens du service et votre rigueur vous permettent de fournir un travail de qualité.Votre autonomie, votre persévérance et vos qualités relationnelles seront des atouts indéniables pour offrir un conseil et un service performant à nos clients internes.

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

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