Introduction : Rejoignez notre équipe en tant que DevOps/DataOps, un rôle crucial qui fait le pont entre le développement et l'opérationnel, dans une démarche d'excellence technique. Vous serez le garant de l'architecture robuste et sécurisée, jouant un rôle essentiel dans l'anticipation et la résolution des problèmes de performance et d'évolutivité des systèmes, tout en maîtrisant la méthodologie projet Scrum et en pratiquant d'excellentes compétences en communication dans un environnement international. Rejoignez-nous : Devenez une pièce maîtresse de notre structure, en soutenant activement les équipes de développement pour le déploiement efficace des solutions Data et en garantissant la qualité et la sécurité des architectures mises en place. Vos missions : * Soutenir les équipes de développement dans la mise en œuvre des infrastructures et des solutions jusqu'à la production. * Définir les architectures et promouvoir les bonnes pratiques de développement, d'implémentation et de sécurité. * Identifier les risques liés à la plateforme et anticiper les problèmes de performance. * Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures et des pipelines. * Identifier les scénarios de reprise après incident et faciliter la montée en charge de la plateforme. * Communiquer efficacement les enjeux liés aux environnements et plateformes auprès des équipes projets et d'exploitation. Compétences et expériences : * Vous êtes passionné(e) par la résolution de problèmes et l'optimisation des performances et de l'évolutivité des systèmes. * Vous avez une approche proactive de l'anticipation des risques et des problèmes. * Vous êtes un(e) communicateur(trice) efficace, capable de créer l'adhésion autour des enjeux techniques. * Vous valorisez le travail d'équipe et la collaboration interdépartementale. * Vous êtes constamment à la recherche de l'amélioration des processus et des technologies. * Vous avez la capacité d'adapter rapidement Compétences et expériences aux nouvelles technologies et environnements. À propos de vous : Pour réussir dans ce rôle : * Vous êtes passionné(e) par le décodage des complexités des données et par la recherche de solutions innovantes. * Vous avez une longue expérience dans l'analyse de données et vous êtes reconnu(e) pour votre aisance dans ce domaine. * Vous êtes à l'aise dans la rédaction de documentation et dans l'animation d'ateliers. * Vous avez une forte aptitude à la communication et à la présentation, capable de captiver votre audience. * Vous êtes toujours à l'affût des dernières tendances en IA, Cloud et Big Data, et vous valorisez l'apprentissage continu. Construisez votre carrière : Chez Avanade, nous savons combien il est crucial de soutenir et d’accompagner nos talents, c’est pourquoi nous leurs offrons : * Un plan de carrière avec des entretiens de suivi réguliers avec leur Career Advisor et la possibilité de grimper les échelons * En tant que Microsoft Global Alliance Partner of the Year, un accès à un minimum de 80 heures de formation par an et un pannel de certifications * La flexibilité de télétravailler * Un package complet : en plus des avantages classiques, un bonus annuel, une prime de participation, une indemnité de télétravail, une prime de vacances, un budget pour l’achat de matériel High-Tech, un PEE avec abondement Pour en savoir plus sur nos avantages, [1] visitez notre site carrière. Un environnement de travail privilégié : Nous joignons l’excellence de nos équipes à la puissance des technologies Microsoft afin de proposer à nos clients des solutions innovantes et à nos collaborateurs la possibilité d’évoluer humainement et techniquement. Avanade met l'accent sur sa culture collaborative ainsi que la formation. Que cela soit pour apprendre quelque chose de nouveau ou développer une compétence, nos collaborateurs ont accès à de nombreuses ressources. Les communautés de talents Avanade permettent également de partager les connaissances et de s'entraider. Nous travaillons à créer un environnement toujours plus humain et inclusif, respectueux de la diversité dans chacun de nos projets, en interne comme au sein de notre écosystème. Chaque collaborateur est garant de nos valeurs et peut s’engager au sein de nos communautés d’ambassadeurs sur les sujets d’Inclusion & Diversité qui lui tiennent à cœur. Visitez notre page [2] Inclusion & Diversité. Construisez un avenir prometteur pour nos équipes en : • Élargissant vos horizons • Prenant des initiatives • Apprenant de chaque situation Inspirez l'excellence en : • Valorisant chaque contribution • Encourageant les initiatives • Célébrant chaque réussite Maximisez l'impact de nos talents en : • Dépassant les attentes des clients • Se concentrant sur l'essentiel • Unifiant nos efforts En savoir plus : Pour en savoir plus sur les types de projets sur lesquels travaille notre équipe, consultez ces études de cas : * [3] thyssenkrupp Materials Services uses data to help strike a delicate operational balance * [4] What matters to SSE Renewables is innovating for a sustainable future * [5] Hachette UK enables employees with machine learning-driven contract searches * [6] Marston Holdings identifies significant cloud savings Vous souhaitez savoir ce qui se passe en interne chez Avanade ? Consultez nos blogs : * [7] Avanade Insights - exchange ideas that drive tomorrow’s innovation  * [8] Inside Avanade - explore what life is like working at Avanade  References Visible links 1. https://www.avanade.com/fr-fr/career/benefits 2. https://www.avanade.com/fr-fr/career/women-at-avanade 3. https://www.avanade.com/en-gb/clients/thyssenkrupp 4. https://www.avanade.com/en-gb/clients/sse-renewables-ai 5. https://www.avanade.com/en-gb/clients/hachette-automated-identification 6. https://www.avanade.com/en-gb/clients/marston-holdings 7. https://www.avanade.com/en/blogs/avanade-insights 8. https://www.avanade.com/en/blogs/inside-avanade We work hard to provide an inclusive, diverse culture with a deep sense of belonging for all our employees. Avanade believes that all persons are entitled to equal employment opportunities, and we do not discriminate against our employees, applicants, or job seekers because of their race, color, gender, religion, national origin, disability, veteran status, age, marital status, sexual orientation, genetic information, gender identity, or any other protect group status as defined by law.