Le Conseil Interne de SUEZ est une équipe de consultants experts en management et organisation qui œuvrent de l’intérieur pour accompagner les différentes entités du groupe SUEZ dans leurs évolutions, leurs projets et leur transformation.

Nous recherchons un(e) :

Consultant(e)interne en transformation et organisation

Lieu : La défense (92)

Besoin d’un aperçu des missions ?

Vous aurez l’occasion de participer à une grande diversité de missions de transformation, d’innovation, d’organisation, d’excellence opérationnelle et de conduite du changement.

Concrètement, il s’agit de :

        Accompagner nos clients dans la compréhension, le challenge et le cadrage de leurs besoins.        Réaliser des diagnostics organisationnels et des études de mutualisation/externalisation d’activités.        Accompagner nos clients dans l’analyse de leur organisation et de leurs processus (exploitation, maintenance, management, support…) et dans déploiement des améliorations identifiées.        Améliorer l’efficacité opérationnels de nos clients, à travers la cartographie et l’analyse des processus métiers et supports pour identifier et déployer les leviers de simplification, harmonisation et optimisation.        Déployer les démarches et les outils d’excellence opérationnelle et d’amélioration continue au sein de nos sites industriels.        Participer à la construction et à l’animation des formations à l’excellence opérationnelle basées sur les principes du Lean Six Sigma.         Piloter des projets de transformation (organisationnel, humain, commercial…) et accompagner nos clients dans la déclinaison opérationnelle de leur transformation.        Analyser les impacts de la transformation sur l’organisation, le métier, les outils et la culture de l’entreprise.        Définir et réaliser les stratégies et plans de conduite du changement, en lien avec les impacts collectés et analysés.  

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

Continuer à faire des missions de conseil sur des sujets à forte valeur ajoutée avec une organisation et des exigences similaires aux grands cabinets de conseilCouvrir uniquement des missions courtes (3 à 4 mois), en équipe, sur des thématiques diversifiées (Organisation, Transformation, Excellence Opérationnelle, Change) auprès du Top management jusqu’au opérations terrain. Avoir la possibilité de constater les résultats concrets des accompagnements passés et de tisser une relation simple et durable avec les clients accompagnés Travailler dans un secteur porteur de sens avec un modèle de conseil durable, où l'importance (et les objectifs) est donnée à la qualité/VA de nos missions et la relation de partenariat avec nos clients.Faire partie d'une équipe à taille humaine, basée dans un même Open Space!, avec une forte cohésion et entraide, une culture intrapreneuriale et un management horizontal, où tout le monde à sa place et son rôle à jouer. Bénéficier d’un parcours de montée en compétences sur les métiers du conseil (une formation certifiante par an – PMP, Prosci, Lean Six Sigma, …) et de montée en connaissances sur les métiers de l'environnement.Faire partie d'une pépinière de talents qui a pour vocation d'alimenter les postes managériaux au sein du groupe SUEZ