Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser HR M&A Team an unseren Standorten in Frankfurt oder Düsseldorf als:
Mercer setzt sich dafür ein, die Zukunft mutig und intelligent zu gestalten – durch die Transformation von Unternehmen und ihrer Geschäftsmodelle, der Arbeitswelt, einer Verbesserung von Vorsorge- und Investmentlösungen wie auch durch den Einsatz für Gesundheit und Wohlergehen. Mit annähernd 20.000 Mitarbeitenden an Standorten in 43 Ländern ist Mercer in 130 Ländern global aktiv. Wir sind eine der international renommiertesten aber gleichzeitig sympathischsten People & Investment Unternehmensberatungen, in der Diversität, Gleichberechtigung und soziales Engagement großgeschrieben werden. Bei Mercer verbinden wir People, Organisation und Performance Improvement.
Willst Du im Herzen dieser Transformationsprozesse arbeiten und Unternehmen im Rahmen komplexer Unternehmenstransaktionen unterstützen ihre Unternehmensziele umzusetzen, ohne dabei die vielfach unterschätzten, aber erfolgskritischen People und Organisationsthemen aus den Augen zu verlieren?
Entsprechend verfolgt Mercer im Bereich M&A Advisory einen ganzheitlichen Ansatz und berät seine Kunden entlang der gesamten Wertschöpfungskette einer Transaktion. Beginnend bei der Strategie und Planung, über die Umsetzung bis hin zur Integration und Weiterentwicklung des Zielunternehmens, stellen wir sicher, dass die Transaktion mit der Unternehmensstrategie konform ist und den beabsichtigten Wert realisiert.
Der Bereich M&A Advisory mit weltweit ca. 130 Mitarbeitenden und jährlich ca. 1.400 Transaktionen, ist integraler Bestandteil der gesamten Mercer Organisation und arbeitet bereichsübergreifend eng mit den Kolleg:innen aus den drei Practices „Transformation, Talent & Rewards“, „Investments, Pensions & Retirement“ and „Health & Benefits“ zusammen.
Möchtest Du mit erfahrenen Kolleg:innen aus allen Bereichen der HR Beratung in spannenden Projekten zusammenarbeiten? Liegt es Dir am Herzen, dass People Themen auch im Rahmen von Unternehmenstransaktionen wirklich im Fokus stehen und wir so unseren Kunden durch unseren integrierten und umsetzungsorientierten Ansatz helfen können? Und ist es Dir auch wichtig, eigenverantwortlich Themen zu gestalten, innovative Ideen voranzutreiben und an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitzuwirken? Dann lass uns zu Deinem möglichen Einstieg bei uns sprechen!
Das macht die Position aus:
Projekte mit dem Schwerpunkt M&A (Carve-out, Spin-Off, Joint-Venture, Übernahme, Veräußerung, Börsengang, Restrukturierung)
Bereichsübergreifendes Arbeiten an der Schnittstelle Unternehmensstrategie und HR Strategie, um den Transaktionserfolg für den Kunden sicherzustellen
Schnittstellenmanagement zu M&A Kolleg:innen in anderen Ländern und anderen Mercer Practices (HR Transformation, Talent & People Strategien, Compensation & Benefits, Digital Consulting, Investments) sowie zu den Schwestergesellschaften der Marsh McLennan Gruppe (Oliver Wyman, Marsh, Guy Carpenter)
Beratung von Unternehmen (aus allen Branchen, in allen Größen, in Deutschland, Europa und weltweit) und Finanzinvestoren
Übernahme von Teilprojektleitung inkl. der Koordination von bereichsübergreifenden Teams (Project Management Office)
Mitgestaltung von Intellectual Capital bei Mercer durch eigene Ideen und Impulse
Kontinuierliche Entwicklung durch Lernen, Verantwortung und Offenheit für Neues
Spaß bei der Arbeit und tolle Kolleg:innen in Deutschland, Europa und in der weltweiten Mercer Organisation
Tolle Office-Kultur, die Lust macht ins Büro zu kommen; in ausgeglichener Verbindung mit mobilem Arbeiten
Das macht Dich aus:
Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen und verfügst zusätzlich über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR Consulting (Compensation & Benefits, Pensions, HR Transformation) idealerweise mit Fokus auf Mergers & Acquisitions
Du hast umfassende Erfahrung in der Teilprojektleitung von M&A Projekten und übernimmst Verantwortung für die eigene Arbeit und gegenüber Kunden
Du begeisterst Dich für Unternehmensstrategie, jegliche Art von transformatorischen Projekte, insbesondere M&A Projekte, für die Du die entsprechend notwendigen Projektmanagement Fähigkeiten mitbringst, um die Projekte erfolgreich umzusetzen und Veränderungen zu begleiten
Das zeichnet Dich aus:
Du bist neugierig, kennst Dich mit aktuellen Trends im HR aus, und bildest Dich kontinuierlich weiter
Du hast eine starke Kommunikationskompetenz sowie Passion für People Themen, bringst eine „Can do" - Mentalität mit, magst es aktiv Veränderungen zu treiben und Kunden dabei strategisch sowie konzeptionell zu beraten
Deine service- und kundenorientierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus und siehst Kundenpflege und -gewinnung als eine Deiner wesentlichen Kompetenzen
Du bist Teamplayer:in, Berater:in und Sparringspartner:in für Kolleg:innen und Kunden, analytisch, konzeptions-, kommunikations- und präsentationsstark auch auf C-Level
Die Zusammenarbeit in internationalen Projekten reizt Dich, Englisch ist dementsprechend kein Problem und PowerPoint und Excel beherrscht Du
Das bieten wir Dir:
Unsere Benefits:
Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
Benefit Angebot: Jobfahrräder, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung
Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern
Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei uns wohlfühlen
Unser Versprechen:
Wir leben eine integrative Kultur, die die vielen Hintergründe, Ideen und Blickwinkel unserer Kolleg:innen wertschätzt. Wir ermutigen Menschen ungeachtet ihres Alters, ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrer Nationalität, ihres Glaubens oder ihrer Weltanschauung, ihrer körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks sich bei uns einzubringen
Konnten wir Dein Interesse wecken?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System. Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.
Bei Fragen wende Dich gerne an Tomasz Sekunda, Talent Acquisition Consultant: tomasz.sekunda@mmc.com
Die Stelle kann sowohl in Teil- als auch in Vollzeit besetzt werden.
Interne Information: Bevorzugtes Jobprofil: 2087, alternativ 2086
Mercer, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a global leader in helping clients realize their investment objectives, shape the future of work and enhance health and retirement outcomes for their people. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $23 billion and more than 85,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit mercer.com, or follow on LinkedIn and X.
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Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.