Requisition ID: req57392 Job Title: Consultant MEAL Sector: Protection and rule of law Employment Category: Occasional Employment Type: Full-Time Open to Expatriates: No Location: Muyinga, Burundi Work Arrangement: Job Description 1. Introduction L’IRC met en œuvre des programmes qui cherchent à satisfaire les besoins des groupes vulnérables, y compris les réfugiés et rapatriés, dans les secteurs de la Protection de l’Enfance, de la Protection et État de Droits (PED), et de la Protection et Autonomisation des Femmes et des Filles (PAF). IRC Burundi a également un programme de relèvement économique et développement (ERD) en réponse à l'aggravation de la situation économique et de la sécurité alimentaire. C’est dans cette optique que l’IRC, avec l’appui financier du Ministère Allemand des Affaires Etrangères (GFFO) exécute un projet de Protection et Assistance Financière pour les populations très vulnérables du Burundi. La protection des populations vulnérables est une priorité essentielle dans le cadre des interventions humanitaires. Cette étude permettra d’orienter les actions futures et de s’assurer que les besoins des bénéficiaires sont bien pris en compte. Une analyse détaillée des risques et vulnérabilités sera réalisée afin de proposer des solutions adaptées aux défis identifiés. En vue de finaliser sa stratégie d’intervention en protection et approche intégrée, IRC cherche à réaliser une analyse des risques de protection dans les communautés de Gasorwe et Kiremba, ainsi que dans les camps de réfugiés de Kinama et Musasa. Ainsi, l’IRC cherche à recruter un consultant afin de mener une évaluation des besoins de protection dans la province de Muyinga dans la commune de Gasorwe et a Ngozi dans la commune Kiremba, ainsi que dans les camps de réfugiés de Kinama et Musasa pour une période de 3 semaines.. Cette mission vise à identifier les principales vulnérabilités des populations concernées et à formuler des recommandations stratégiques pour améliorer leur protection. Le/La consultant(e) ou l’équipe de consultant(e)s devra avoir accès aux zones d’intervention et être disponible pour mener l’étude sur le terrain auprès du public cible du projet de IRC. 2. Objectifs de la mission L'objectif principal de cette mission est d'analyser les besoins en matière de protection dans les zones ciblées. Plus précisément, il s'agit de : + Identifier les besoins prioritaires de protection dans les zones concernées, en prenant en compte les spécificités locales et les différentes catégories de populations affectées ; + L’identification des problèmes de protection auxquels sont confrontés les rapatries dans les zones de retour ; + Analyser les risques et les vulnérabilités des populations afin de mieux comprendre les menaces qui pèsent sur elles ; + Proposer des recommandations stratégiques pour répondre aux problématiques identifiées et améliorer la mise en œuvre des interventions de protection ; + Fournir des orientations sur les mécanismes de coordination entre les acteurs de la protection afin d’assurer une réponse plus efficace et concertée ; 3. Tâches et responsabilités Le consultant aura pour mission de réaliser une évaluation approfondie de la situation sur le terrain. Il devra : + Concevoir une méthodologie d'évaluation participative impliquant les acteurs locaux et les bénéficiaires. + Mener des entretiens et des focus groups avec les acteurs clés, y compris les leaders communautaires, les autorités locales, les organisations partenaires et les bénéficiaires ; + Collecter, analyser et interpréter les données en utilisant des outils qualitatifs et quantitatifs appropriés ; + Identifier les lacunes et défis dans les systèmes de protection existants et proposer des pistes d’amélioration ; + Une version préliminaire des analyses suite à la recherche documentaire (mi-parcours), partagé à IRC (la Coordination protection et au département M&E), présenté aux équipes de terrain pour remarques, observations et corrections éventuelles avant établissement du rapport final ; + Rédiger un rapport final détaillant les résultats, analyses et recommandations spécifiques aux différents groupes vulnérables . 4. Livrables attendus Le consultant devra fournir les documents suivants : + Une note méthodologique incluant les outils de collecte de données, la stratégie d’échantillonnage et les indicateurs d’analyse ; + Un rapport d’étape présentant les tendances initiales et les premiers constats issus de la collecte de données ; + Une présentation des résultats préliminaires à l’organisation et aux parties prenantes pour validation ; + Un rapport final structuré avec une analyse approfondie des besoins de protection, accompagné de recommandations pratiques et actionnables ; + Une synthèse des recommandations en vue de leur intégration dans les stratégies de protection de l’organisation. 5. Calendrier indicatif La mission devra être réalisée sur une période maximale de trois semaines. Le consultant proposera un calendrier d'exécution dans sa soumission, mais à titre indicatif, le travail pourrait se dérouler ainsi : + Semaine 1 : Revue documentaire, validation de la méthodologie, élaboration des outils de collecte et préparation de la mission terrain ; + Semaine 2 : Collecte de données sur le terrain à travers des enquêtes, entretiens et observations participatives ; + Semaine 3 : Analyse des données, validation des résultats avec les parties prenantes, rédaction et soumission du rapport final. Qualifications 6. Profil du consultant Le consultant devra présenter les compétences et expériences suivantes : + Au moins 5 années d’expérience avérée dans l’analyse de risques de protection, ou la mise en œuvre de projets de protection, de lutte contre les violences basées sur le genre et/ou de projets de protection de l’enfance ; + Connaissance des zones de l’étude. Une expérience dans les zones concernées sera considérée comme un atout ; + Expérience d’analyse de risque de protection ; + Une expertise confirmée en protection et en évaluation des besoins humanitaires, avec une expérience significative dans des contextes similaires ; + Une maîtrise des méthodologies de collecte et d’analyse des données, avec une capacité à adapter les approches aux spécificités locales ; + Une expérience préalable en collaboration avec les populations réfugiées et les communautés hôtes, avec une sensibilité aux dynamiques interculturelles ; + Une capacité à rédiger des rapports clairs et précis, en fournissant des analyses approfondies et des recommandations concrètes ; + Une excellente communication et aptitude à travailler avec diverses parties prenantes, y compris les acteurs institutionnels et les bénéficiaires.la maitrise de langue locales seraient un atour ( kirundi et swahili). 7. C ondition Générales Le/la consultant(e) devra se conformer à toutes les procédures standard de IRC y compris le code de conduite et les politiques de confidentialité. Toutes les informations présentées, obtenues et produites doivent être traitées comme la propriété de IRC et sont considérées comme confidentielles à toutes fins autres que celles prévues dans le cahier des charges. Le/la consultant(e) sélectionné(e) est tenu(e), à la signature du contrat, de signer un accord de confidentialité. Le matériel préparé par le consultant ne peut être vendu, utilisé ou reproduit de quelque manière que ce soit (partiellement ou entièrement) par le consultant sans l'autorisation préalable de IRC. Tous les consultants engagés par le IRC doivent être immatriculés fiscalement en tant qu’entité juridique. Dans le cadre du processus d’appel d’offres, les consultants sont requis de présenter les documents prouvant qu’ils disposent d’un statut fiscal conforme à la législation applicable 8. Modalités de soumission Les candidats intéressés devront soumettre les documents suivants : + Une proposition technique comprenant la méthodologie détaillée, les outils de collecte envisagés et un calendrier prévisionnel + Une proposition financière détaillant les coûts liés à la mission, incluant les honoraires et les frais annexes. Le détail des coûts et des honoraires doit être mentionné dans un document distinct ; + Un CV détaillant les expériences pertinentes et références de missions similaires réalisées du/des consultants alignés ; + Une lettre de motivation stipulant clairement l'adéquation au rôle et la compréhension des objectifs et des tâches du service requis ; + Toute autre information ou document jugé pertinent pour appuyer la candidature. Normes de conduite professionnelle : L'IRC et les travailleurs de l'IRC doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans IRC Way -Normes de conduite professionnelle. Ce sont l'intégrité, le service, la responsabilité et l'égalité. Conformément à ces valeurs, l'IRC opère et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l'intégrité fiscale et la lutte contre les représailles. Égalité des sexes : IRC s'engage à réduire l'écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice à la participation des femmes à notre main-d'œuvre, notamment un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d'autres avantages et indemnités de soutien. Employeur garantissant l'égalité des chances : IRC est un employeur garantissant l'égalité des chances. L’IRC considère tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à l'origine nationale, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'âge, à l'état civil, au statut d'ancien combattant, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Tout dossier doit comprendre les éléments suivants : Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Coordinateur des Personnes et de la Cultule, IRC Burundi. • Copies certifiées des diplômes, copies des attestations des services rendus • Carte d’identité •Un curriculum vitae • 3 personnes de références (Nom et prénom, Téléphone et E-mail). Les dossiers incomplets ne seront pas dépouillés. La transmission des dossiers de candidature se fait électroniquement . Avertissement : IRC ne demande en aucun cas de l'argent ou détails de carte de crédit aux candidats. Méfiez-vous des escroqueries et fraudes en ligne. IRC décline toute responsabilité concernant d'éventuelles escroqueries ou activités frauduleuses perpétrées en utilisant notre logo ou notre nom de manière illégitime. La date limite de dépôt des dossiers est fixée le 07 Mars 2025 à 17h00 heures locales. Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour un entretien ou une discussion complémentaire sur leur proposition technique et méthodologique. Les candidatures féminines remplissant les conditions sont vivement encouragées.