Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Rejoignez notre équipe en tant que Consultant(e) Workday Finance et jouez un rôle clé dans la mise en œuvre et le support des solutions Workday Finance pour nos partenaires. Ce rôle consiste à coordonner et à contribuer à toutes les phases du cycle de vie du projet, de la planification au déploiement.

Vos missions Collaborer au sein des projets, incluant la planification, l’organisation et la configuration de la gouvernance. Animer des ateliers pour identifier et préciser les exigences des utilisateurs. Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et configurer les modules Workday Finance. Surveiller et suivre l’avancement des configurations. Définir et exécuter des scénarios de test pour valider les solutions. Soutenir le déploiement et fournir une assistance aux utilisateurs pendant la transition. Offrir des sessions de formation aux utilisateurs et établir un plan de gestion du changement. Votre profil Expérience avérée dans des projets Workday Finance, y compris la mise en œuvre, le support ou la migration. Expertise fonctionnelle dans les modules Workday Finance tels que Core Finance, Procurement, Projects, Project Billing, Revenue Management et Inventory Management. Une expérience dans la mise en œuvre de l’inventaire et de l’approvisionnement est un atout. Certifications Workday Finance (un plus). Solides compétences en communication et capacité à s’adapter à des environnements variés. Dynamisme et réactivité dans la communication. Maîtrise du français et de l’anglais. Pourquoi nous rejoindre ? Une communauté internationale rassemblant plus de 110 nationalités. Mobilité interne vers d’autres practices SIRH. Opportunités de mobilité internationale. Télétravail pour plus de flexibilité. Formations et certifications gratuites grâce à notre partenariat avec Cegid. Une mutuelle prise en charge à 60 % (gratuite pour vos enfants). Bonus de cooptation et de Cross-Sell.

 

Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.