La innovación comienza con diversidad e inclusión. Esta vacante no es exclusiva, pero está dirigida preferentemente a mujeres, independientemente de su orientación sexual, identidad de género, edad, etnia o discapacidad. Para conocer los programas de Cultura e Inclusión de Oracle, visite: https://www.oracle.com/lad/corporate/careers/diversity-inclusion/

 

Buscamos profesional del área de consultoría que tenga una amplia comprensión de soluciones, mejores prácticas de la industria, múltiples procesos de negocio o diseños tecnológicos dentro de una familia de productos/tecnología HCM. Opera de manera independiente para proporcionar productos de trabajo de calidad en un compromiso. Realiza tareas y deberes variados y complejos que requieren juicio independiente, con el fin de implementar productos y tecnología de Oracle para satisfacer las necesidades del cliente. Aplica la metodología de Oracle, los procedimientos de la empresa y las mejores prácticas.

Demostrar experiencia para entregar soluciones funcionales y técnicas en compromisos con clientes moderadamente complejos. Lidera los aspectos de diseño e implementación de la solución en el(los) compromiso(s), asegurando soluciones de software integradas de alta calidad dentro de las restricciones de tiempo y presupuesto. Puede actuar como líder de equipo y arquitecto en proyectos, proporcionando coaching, orientación y retroalimentación para desarrollar las habilidades de los miembros del equipo.

6-8 años de experiencia relevante para este puesto. Se prefiere un título universitario o experiencia equivalente. Experiencia en productos o tecnología relevante al enfoque de la práctica.

Experiencia previa requerida con los siguientes procesos de Recursos Humanos:

Administración de la Fuerza Laboral Gestión de Beneficios Gestión de Ausencias Nómina

Experiencia con uno o más de los siguientes productos de Oracle:

Oracle HCM Cloud (preferido) eBS HCM PeopleSoft HCM

Career Level - IC2