CONSULTOR/A PLANEACION Y RESERVAS Enviar candidatura ahora » **Fecha:** 8 abr 2025 **Ubicación:** Mexico, MEX, MX, 11000 **Empresa:** Scotiabank **ID de la solicitud** : 221482 **Rango Salarial** : 0,00 - 0,00 _El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado._ Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. **¡Gracias por tu interés en Scotiabank!** **_Consultor(a) de Planeación y Reservas_** **PROPÓSITO:** Contribuye a que las actividades de la Subdirección de Planeación y Forecast en México se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes, así como a las mejores prácticas, enfocándose en: • Construir modelos de proyección de la provisión para pérdidas esperadas (PCL) de la cartera retail (Hipotecario, Auto, Préstamos Personales, Nómina, Tarjeta de Crédito y Scotialine); • Implementar, dar mantenimiento y seguimiento de modelos de provisiones CAD GAAP para el portafolio retail bajo la metodología IFRS 9; • Construir reportes de seguimiento de comportamiento / forecast de la cartera retail de indicadores clave: Reservas, Castigos, PCL. **RESPONSABILIDADES:** + Contribuye al desarrollo del Plan Anual de Pérdida Crediticias (PCL), mismo que se utiliza como parámetro de toma de decisiones en el banco. + Desarrolla e implementa modelos de pronóstico de flows de morosidad, castigos y recuperaciones, mismos que se utilizan para realizar estimaciones de PCL tanto para el Plan Anual como para las proyecciones mensuales del comportamiento de los portafolios del Banco. + Contribuye a la implementación y funcionamiento de los modelos de cálculo de provisiones CAD GAAP, garantizando su apego tanto a la normatividad local como al estándar internacional IFRS 9, respectivamente. + Analiza el comportamiento de la cartera a efecto de identificar desviaciones en su comportamiento, enfocándose principalmente en indicadores de mora, provisiones generadas (ACL) y pérdidas esperadas (PCL). + Elabora reportes estadísticos y dashboards de seguimiento del comportamiento de la cartera retail. **REQUISITOS:** **· Escolaridad: Licenciatura económico administrativas y/o afin.** **· Experiencia** de 1 año en admon de riesgos financieros. **· Manejo de: SAS y SQL** **Idioma: Ingles intermedio.** **OFRECEMOS:** **·** Sueldo competitivo · Contratación directa con la Institución · Prestaciones Superiores a la Ley · Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank **ZONA DE TRABAJO:** Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank. **ESQUEMA:** Híbrido _En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo._ _”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”_ **Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** _Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas._ Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital. En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico,haz clic aquí (https://www.scotiabank.com/careers/en/careers/technical-support-for-applicants.html) . Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.