ID de la solicitud: 217376

Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0,00

Rango Salarial: 0,00  - 0,00 

El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.

 

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

Nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente.

CONSULTOR/A DE PLANEACIÓN Y RESERVAS

 

PROPÓSITO:

Contribuye a que las actividades de la Subdirección de Planeación y Forecast en México se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes, así como a las mejores prácticas, enfocándose en:

Construir modelos de proyección de la provisión para pérdidas esperadas (PCL) de la cartera retail (Hipotecario, Auto, Préstamos Personales, Nómina, Tarjeta de Crédito y Scotialine); Implementar, dar mantenimiento y seguimiento de modelos de provisiones CAD GAAP para el portafolio retail bajo la metodología IFRS 9;

Construir reportes de seguimiento de comportamiento / forecast de la cartera retail de indicadores clave: Reservas, Castigos, PCL

RESPONSABILIDADES:

Contribuye al desarrollo del Plan Anual de Pérdida Crediticias (PCL), mismo que se utiliza como parámetro de toma de decisiones en el banco.

 

Desarrolla e implementa modelos de pronóstico de flows de morosidad, castigos y recuperaciones, mismos que se utilizan para realizar estimaciones de PCL tanto para el Plan Anual como para las proyecciones mensuales del comportamiento de los portafolios del Banco.

 

Contribuye a la implementación y funcionamiento de los modelos de cálculo de provisiones CAD GAAP, garantizando su apego tanto a la normatividad local como al estándar internacional IFRS 9, respectivamente.

 

Analiza el comportamiento de la cartera a efecto de identificar desviaciones en su comportamiento, enfocándose principalmente en indicadores de mora, provisiones generadas (ACL) y pérdidas esperadas (PCL).

 

Elabora reportes estadísticos y dashboards de seguimiento del comportamiento de la cartera retail.

 

REQUISITOS:

· Escolaridad: Licenciatura o Ing en Actuaria, Economía, Finanzas, Matemáticas, y/o Afines.

· Idioma: Inglés Escrito (Indispensable).

· Conocimiento en: Programación en SAS y SQL, Estadística

· Experiencia en: 1 año de experiencia en Administración de Riesgos Financieros / Áreas de Riesgo, en Sectores Bancarios.

 

OFRECEMOS:

· Sueldo competitivo

· Contratación directa con la Institución

· Prestaciones Superiores a la Ley

· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

 

ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank.

ESQUEMA: Híbrido

 

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo
 

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.