Consultor de Implantação I - Desenvolvimento de Fórmulas de Ponto
RESUMO DA POSIÇÃO:
Criação e manutenção na rotina de desenvolvimento de fórmulas de ponto, com atividades relacionadas a soluções de clientes de folha de pagamento dentro do escopo, período e níveis de serviço propostos.
RESPONSABILIDADES:
Documentar requisitos técnicos voltado ao Ponto do cliente, soluções inovadoras e resultados de testes; Realizar a validação dos resultados obtidos em conjunto com o cliente; Avaliar requisitos funcionais e desenvolver soluções técnicas de acordo com os requisitos de cada cliente; Preparar/compilar o material necessário para a validação do processamento de Ponto e Banco de Horas; Documentar e manter evidências das validações realizadas de acordo com os procedimentos e metodologia proposta, com especial atenção aos documentos utilizados.
QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS:
Educação: Ensino Superior em Tecnologia da Informação, Ciências de Dados ou áreas correlatas. Conhecimento específico: Excel, boa comunicação, lógica de programação, conhecimento no processo de Ponto e Banco de Horas.Habilidades: Postura profissional, dinamismo, trabalho em equipe, proatividade, disciplina, didática, empatia, comprometimento, criatividade e organização.
O modelo de trabalho adotado pela ADP é office based/presencial, com a possibilidade de trabalho em home-office por até duas vezes na semana
“Considerando que as atividades desempenhadas pelos ocupantes deste cargo envolvem acesso a informações altamente confidenciais e sensíveis de clientes da ADP e de seus respectivos empregados, a ADP reserva-se o direito de conduzir checagem de histórico, de tempos em tempos, conforme autoriza o Incidente de Recurso de Revista Repetitivo nº 01 do Tribunal Superior do Trabalho, mediante consentimento do candidato/trabalhador.”
Buscamos constantemente criar maneiras melhores de se trabalhar para que você alcance o seu potencial máximo. Seguidamente nomeada como uma das ‘Empresas mais admiradas’ pela revista FORTUNE® e reconhecida pela DiversityInc® como uma das ‘Principais 50 empresas com foco em diversidade’, a ADP trabalha com mais de 740.000 organizações no mundo inteiro para ajudar pessoas a trabalhar de maneira mais inteligente, embarcar em novos desafios e alavancar seus talentos. “Always Designing for People” significa que estamos criando plataformas que transformarão a forma de se trabalhar e juntos vamos descobrir um mundo de oportunidades.
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
Consultor de Implantação I - Desenvolvimento de Fórmulas de Ponto
RESUMO DA POSIÇÃO:
Criação e manutenção na rotina de desenvolvimento de fórmulas de ponto, com atividades relacionadas a soluções de clientes de folha de pagamento dentro do escopo, período e níveis de serviço propostos.
RESPONSABILIDADES:
Documentar requisitos técnicos voltado ao Ponto do cliente, soluções inovadoras e resultados de testes; Realizar a validação dos resultados obtidos em conjunto com o cliente; Avaliar requisitos funcionais e desenvolver soluções técnicas de acordo com os requisitos de cada cliente; Preparar/compilar o material necessário para a validação do processamento de Ponto e Banco de Horas; Documentar e manter evidências das validações realizadas de acordo com os procedimentos e metodologia proposta, com especial atenção aos documentos utilizados.
QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS:
Educação: Ensino Superior em Tecnologia da Informação, Ciências de Dados ou áreas correlatas. Conhecimento específico: Excel, boa comunicação, lógica de programação, conhecimento no processo de Ponto e Banco de Horas.Habilidades: Postura profissional, dinamismo, trabalho em equipe, proatividade, disciplina, didática, empatia, comprometimento, criatividade e organização.
O modelo de trabalho adotado pela ADP é office based/presencial, com a possibilidade de trabalho em home-office por até duas vezes na semana
“Considerando que as atividades desempenhadas pelos ocupantes deste cargo envolvem acesso a informações altamente confidenciais e sensíveis de clientes da ADP e de seus respectivos empregados, a ADP reserva-se o direito de conduzir checagem de histórico, de tempos em tempos, conforme autoriza o Incidente de Recurso de Revista Repetitivo nº 01 do Tribunal Superior do Trabalho, mediante consentimento do candidato/trabalhador.”
Buscamos constantemente criar maneiras melhores de se trabalhar para que você alcance o seu potencial máximo. Seguidamente nomeada como uma das ‘Empresas mais admiradas’ pela revista FORTUNE® e reconhecida pela DiversityInc® como uma das ‘Principais 50 empresas com foco em diversidade’, a ADP trabalha com mais de 740.000 organizações no mundo inteiro para ajudar pessoas a trabalhar de maneira mais inteligente, embarcar em novos desafios e alavancar seus talentos. “Always Designing for People” significa que estamos criando plataformas que transformarão a forma de se trabalhar e juntos vamos descobrir um mundo de oportunidades.
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
Buscamos constantemente criar maneiras melhores de se trabalhar para que você alcance o seu potencial máximo. Seguidamente nomeada como uma das 'Empresas mais admiradas' pela revista FORTUNE® e reconhecida pela DiversityInc® como uma das 'Principais 50 empresas com foco em diversidade', a ADP trabalha com mais de 740.000 organizações no mundo inteiro para ajudar pessoas a trabalhar de maneira mais inteligente, embarcar em novos desafios e alavancar seus talentos. "Always Designing for People" significa que estamos criando plataformas que transformarão a forma de se trabalhar e juntos vamos descobrir um mundo de oportunidades.
At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.