Job Description:

W tej roli będziesz miał wpływ na budowanie kultury bezpieczeństwa, jakości oraz efektywności. Będziesz odpowiedzialny /-a za prowadzenie projektów oszczędnościowych poprzez identyfikację i eliminację strat w procesach.

Główne obowiązki:

Wdrażanie działań wspierających budowanie bezpiecznego środowiska pracy oraz zapewnienie jakości produktu.

Uczestnicywo i prowadzenie projektów optymalizacyjnych w obszarach operacyjnch wskazanych przez CI Project Leadera.

Przeprowadzanie regularnych analiz KPI, wdrażanie działań, zbieranie statystyk

Tworzenie i aktualizacja instruktaży operacyjnych w ramach własności sprzętowej/rejonowej

Współpraca z zespołami w celu osiągania założonych celów wydajnościowych i kosztowych.

Odpowiedzialność ze strony operacji za systemy wsparcia takie jak PDCS, MOM, Scrapek, itp.

Właścicielstwo standardu 5S w ramach odpowiedzialnośći rejonowej

Prowadzenie szkoleń i kwalifikacji w ramach rejonu własności sprzętowej.

Uczestnictwo w audytach wewnętrzych z obszaru Bezpieczeństwa i Jakości oraz czynny udział w wdrażaniu działań korygująco-naprawczych;

Współpraca z dostawcami zewnętrzymi

Wymagania :

Umiejętność analitycznego myślenia i samodzielnego podejmowania decyzji,

Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu,

Umiejętność przeprowadzania zaawansowanych analiz strat i określenia/adresowania przyczyn źródłowych

Znajomość filozofii Lean i narzędzi takich jak 5S,

Certyfikaty z zakresu Lean Management, Six Sigma, Kaizen lub innych metodologii ciągłego doskonalenia będą mile widziane.

Zaawansowana obsługa komputerów, w tym pakiet MS Office.

Asertywność

Kreatywne podejście do rozwiązywania problemów,

Doskonałe umiejętności komunikacyjne,

 Umiejętność efektywnego prowadzenia szkoleń

Znajomość języka angielskiego. 

Co oferuje Mars?

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowe o pracę, bez okresu próbnego

Konkurencyjne wynagrodzenie, uzupełnione o premię biznesową, świąteczną

Dodatek zmianowy oraz nocny uzależniony od ilości przepracowanych godzin nocnych w miesiącu

Jasny system podwyżkowy obejmujący wszystkich współpracowników

Możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu w ramach struktur firmy

Pakiet dodatkowych benefitów, m.in

Program emerytalny,

Ubezpieczenie na życie (składka ubezpieczenia podstawowego) finansowane przez firmę,

Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i rodziny,

Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach,

Dofinansowanie do posiłków w stołówce,

Pozytywny i zgrany zespół współpracowników, nastawionych na wiedzę i wspólny cel

Program wsparcia Współpracowników

Szkolenia przygotowujące do pracy na oferowanym stanowisku

Grafik ustalany z wyprzedzeniem

Najwyższe normy bezpieczeństwa pracy

Darmowy parking

Bonus finansowy za polecenie nowego pracownika w ramach Programu Poleceń Pracowniczych

Możliwość zakupu firmowych produktów w preferencyjnych cenach

2 dni wolontariatu w ramach czasu pracy

Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.