Le rôle

Ce poste a pour objectif d’accompagner le Directeur Business Finance France dans la gestion, la diffusion et l'amélioration continue des informations financières. Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes opérationnelles et les directeurs régionaux pour fournir des analyses financières stratégiques et soutenir la performance de l’entreprise.

Missions :

Piloter les équipes Business Finance centrales et régionales. Analyser la performance financière, identifier les écarts et comprendre les moteurs de performance. Apporter un soutien sur les tendances de revenus, la rétention et les opportunités commerciales. Collaborer avec les équipes opérationnelles et les équipes basées à Lisbonne qui produisent les rapports  sur les analyses de Comp & Ben. Préparer des présentations mensuelles et des bilans financiers ? commerciaux trimestriels. Coordonner la mise à jour des prévisions et gérer le processus budgétaire. Développer des relations avec la direction France et les équipes Global Financial Administrative basées à Lisbonne, et gérer l’équipe centrale en France et celle basée à Lisbonne. Challenger les prévisions financières  régionales et participer à l’accompagnement du changement du nouveau modèle opérationnel Finance en France.

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Les exigences :

Formation Bac +4/5 (École de commerce, Master 2 Finance, etc.) et minimum 5 ans d’expérience en contrôle de gestion. Solides connaissances en comptabilité. Maîtrise avancée d’Excel, PowerPoint, reporting financier et modélisation. Connaissance d’Hyperion/Essbase/Oracle, Power BI est un plus. Organisé(e) et rigoureux(se), avec de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Curiosité pour les enjeux business et esprit orienté business pour faire des propositions ambitieuses sur les pistes d’amélioration des performances. Anglais professionnel requis.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ? 

En nous rejoignant, vous allez bénéficier : 

D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale. D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur. D’un pack de jours de congés : 25 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle. D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière. D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore. D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN - Young Professional Network ». 

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : 

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ 

 

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances

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