Job Description:

Contrôleur Financier Junior (H/F/X) 

Segment : Royal Canin 

Type de contrat : CDD (6-7 mois)

Localisation : Aimargues (proche Montpellier)

 

Royal Canin France est l'une des unités les plus grandes et les plus complexes de la région européenne (en termes de volume de transactions, nombre de clients, valeur des ventes, etc.). Dans le cadre d’un remplacement, nous sommes à la recherche d’un contrôleur financier junior qui sera rattaché au responsable du contrôle financier. Ta mission principale sera d’assurer les clôtures financières périodiques dans le respect d’un planning de clôture, et d’être le garant du déploiement de la gouvernance sur le marché français.

 

Quel profil recherchons-nous ?

 

Diplôme BAC +5 en commerce ou autre programme pertinent1 à 2 ans d'expérience professionnelle préférée, mais non requiseConnaissance de l'anglais professionnel un atout, mais non requiseExpérience avec les systèmes financiersSolides compétences en Excel (Power BI un atout)

 

Quelles seront vos principales responsabilités ?

 

Gouvernance et Contrôles :

 

Déployer notre gouvernance et évaluer notre cadre de contrôle interne (ICE)Identifier les risques de l’organisation et soutenir le déploiement de processus critiquesContrôler la correcte séparation des tâches et proposer des solutions palliativesAssurer le respect des procédures de clôture rigoureuse, avec une documentation appropriée et une surveillance des contrôles pour identifier et éliminer tout risquePréparer les comptes pour la révision périodique

 

Clôture Périodique :

 

Aider à la refacturation des coûts selon les besoins aux collecteurs de coûts pertinentsExaminer, créer et enregistrer les provisions manuelles selon les besoins et en collaboration avec l'équipe S&FRéviser et reclasser périodiquement les écritures comptables pour assurer l'exactitude des données financières dans nos systèmesEffectuer une revue du bilan et du compte de résultat à chaque clôture périodique pour vérifier la qualité des données et identifier de manière proactive les erreursÊtre le point de contact pour nos échanges avec nos centres de services partagés (comptable et trésorerie)

 

Autres soutiens critiques :

 

Aider au pilotage des frais généraux – rafraîchir les données/rapports et améliorer les outils et processusRôle de key user pour le système 1NAVSoutien ICTC (fiscalité) pour répondre aux exigences légales et internesSoutien pour l'audit externe (deux fois par an) et tout audit interneRemplacement pour les activités de l'équipe de recouvrement de créances, ou pour gérer les périodes de pointe d'activitéParticipation à des projets spéciaux selon les besoins

Que pouvez-vous attendre de Mars ?

Chez Mars, nous croyons en une relation de confiance mutuelle, de dignité et de respect entre l’entreprise et nos Associés qui a pour nous plus de sens qu’une relation employé/employeur standard. En tant qu’Associés, nous savons que nous serons respectés, soutenus et estimés en tant qu’individus, que nous serons traités de façon juste et équitable.Tu travailleras au sein d’un campus unique, aux portes de la Camargue, qui regroupe plus de 800 Associés travaillant pour le siège international, la filiale française, deux laboratoires, un chenil et une chatterie avec plus de 200 chats & chiens, et enfin la plus importante usine du groupe Royal CaninDes conditions de travail uniques et idéales pour devenir le leader de la santé par la nutrition animale ! Nous construisons un centre de service partagé, agile de classe mondiale avec une gouvernance forte et une création de valeur centrée sur l'utilisateur, basée sur les 5 principes, le concept d'associé et le concept de GLM.Dans un esprit de confiance, de collaboration et de mutualité, nous créons de la valeur grâce à des opérations financières efficaces et de qualité. Les changements sur lesquels nous nous concentrons sont les suivants : (1) travail normalisé et automatisé (2) préparation au changement et agilité (3) partenariat solide avec toutes les parties prenantes.

#LI-CP1

Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.