Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ?

Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.

De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3 200 collaborateurs. Rejoignez-nous ! www.kone.fr

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons notre futur(e) Contrôleur(se) de Gestion Business Partner H/F pour renforcer l’accompagnement de nos filiales en France, en Belgique et au Luxembourg dans un contexte dynamique d’acquisitions.

Rattaché(e) à la Directrice du Contrôle de Gestion de notre Frontline France Belgique Luxembourg, vous êtes basé(e) sur l’une de ces implantations et vous vous déplacez régulièrement sur le périmètre (environ ¼ de votre temps) pour aller à la rencontre des Directeurs de Filiales et l’équipe Controlling métier afin de permettre l’atteinte des objectifs financiers.

Garant(e) de la fiabilité des résultats de votre périmètre, vous êtes responsable de la production des indicateurs de performance.

Dans une démarche de Business Partner, vous travaillez en étroite collaboration avec les Directeurs Filiales dans la compréhension de leurs résultats et l’atteinte de leurs objectifs.   

Vos principales missions s'organisent autour de 4 axes : 

- Contrôler l’ensemble des processus financier (facturation, contrôle des volumes et des marges) 

- Préparer puis présenter les résultats et les prévisions mensuelles et contribuer à l'analyse de profitabilité 

- Construire les budgets et les forecasts 

- Communiquer avec les Directions Filiales et Frontline pour accompagner la prise de décision 

En mode projet :

- Accompagner l’intégration des nouvelles acquisitions, que ce soit opérationnelle ou dans les systèmes

- Contribuer à la mise en place de nouveaux ERP finance

Vous apportez un solide leadership financier grâce à une vision opérationnelle axée sur les résultats, des relations de travail collaboratives et un réel professionnalisme. 

Force de proposition sur des solutions à valeur ajoutée, vous contribuez efficacement à la mise en œuvre des meilleures pratiques sur votre périmètre.

                                  
Profil requis :
De formation Bac+5 avec une spécialité en Finance, vous possédez une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel et dans un environnement matriciel. 

Vous maîtrisez l'utilisation des ERP finance et d’Excel. Une connaissance de SAP est un atout.  

Vous avez de solides compétences techniques et analytiques avec la capacité de traduire des données de sources multiples. 

Votre aisance relationnelle et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs exigeants vous permettront de réussir sur ce poste.

Vous pratiquez l’anglais à l’écrit et à l’oral et serez à l’aise pour participer à des échanges réguliers avec des interlocuteurs anglophones.

Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé.

 Pour la cinquième année consécutive, KONE reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.

KONE s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

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