Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.
Dans le cadre du développement de notre Direction réseaux Bretagne et Pays de la Loire nous recrutons, à Rennes (35) une/un :
Contremaitre (F/H)
en CDI
Votre environnement et votre quotidien
Au quotidien vous êtes amené à :
Exploitation et Gestion d’une partie du portefeuille du réseaux présent sur Rennes Sud Organiser et suivre la conduite et des opérations de maintenance préventive, corrective et des dépannages sur des installations de chauffage Assurer le suivi des travaux (réalisation de devis, achats, suivi et réception des chantiers). Assurer le suivi des prestations techniques, Encadrer et assurez un support technique de l’équipe Être l’interlocuteur privilégié du client et garantir de sa satisfaction. Être acteur de l’atteinte des objectifs techniques Assurer le suivi réglementaire et administratif Rechercher les optimisations de fonctionnement pour garantir un haut niveau de performance Monter l’astreinte avec l’équipe
Votre profil
Formation : BAC / Bac+2 en Electricité, Energie ou d’un diplôme de Technicien spécialisé
Expériences : Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en exploitation de réseau de chaleur ou installations thermiques/frigorifiques. Vous avez une expérience en management d’équipe ou vous avez occupé un poste opérationnel sur le terrain.
Compétences techniques : Bonnes connaissances sur : chaufferie gaz collectif, réseaux hydraulique et gestion de l’énergie.
Savoir être : pour votre esprit d’équipe et votre gestion des priorités.
Parlons avantages, votre package de rémunération :
Un salaire annuel brut compris entre 36K€ et 44K€ négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences, Primes liées à l’astreinte 12 jours de RTT Un véhicule de service, Des tickets restaurant, Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise, Une mutuelle Un CSE au top
Dans le groupe ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !
Les étapes pour nous rejoindre
Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs Un entretien avec votre futur manager On démarre quand ?
A propos de ENGIE Solutions
ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.
Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »
Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com
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