Controlling Coordinator (m/w/d) 
Stellen-ID: 256275 

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. 

Was Dich erwartet: 

Du unterstützt als Controlling Coordinator (m/w/d) bei der konzeptionellen Weiterentwicklung aller Controllingansätze, -prozesse rund um die Budgetsteuerung des Consumerbereichs.  Du bist für die kostenseitige Bewertung von kommerziellen Maßnahmen zuständig und wendest hierbei selbständig Controlling-Konzepte an. Du arbeitest mit bei der Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen mit Blick auf die Kostenziele der Fachbereiche. Du berätst den Fachbereich bei Fragestellungen, beispielsweise zu Brand Kampagnen oder zur Weiterentwicklung der Vertriebsstrukturen. Du analysierst die Kostenentwicklung einzelner Bereiche der Consumer Unit und koordinierst deren Budget-Planung im Team.  Du unterstützt bei der Entwicklung von Frühwarnindikatoren und der Komunikation dieser an das Management. 

 

Was Dich auszeichnet: 

Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium  Erste Erfahrungen im Fachgebiet Controlling, Rechnungswesen und Strategie sowie fachübergreifende Kenntnisse  Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), OLAP Datenbanken sowie SAP  Methodenkompetenz und strukturierter Umgang mit Zahlen sowie sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten, analytisches und strategisches Denken Eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit und Qualitätsbewusstsein Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER) sind von Vorteil 

 

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. 

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders. 

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH. 

Was wir Dir bieten: 

Flexibilität: In Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft entscheidet ihr, an welchen Tagen Du im Büro und im Homeoffice arbeitest. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern. Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge. Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst. Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen. Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.  

 

Wer wir sind: 
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. 

Together we can.