Descrição da empresa

Sobre a companhia: 
A Tivoli Hotels & Resorts foi fundada em 1933, com a abertura do Tivoli Avenida Liberdade Lisboa, um dos hotéis mais emblemáticos da cidade de Lisboa, Portugal. Com mais de 90 anos de experiência, a Tivoli diferencia-se através de um portfólio  de propriedades únicas e autênticas, com personalidades distintas, partilhando um ambiente elegante e intemporal, refletindo o savoir faire de gerações de hoteliers.

A Tivoli faz parte do grupo hoteleiro Minor Hotels e atualmente opera mais de 19 propriedades em Portugal, China, Holanda, Brasil, Itália e Qatar. Tanto em cidades cosmopolitas, refúgios românticos ou praias idílicas, a Tivoli convida-o a viver como um local nestes destinos, em luxuosos hotéis contemporâneos ou históricos, recebendo seus hóspedes e clientes de forma calorosa e genuína. 

Veja outras oportunidades disponíveis na região: https://bit.ly/Minor-VagasTivoliBrazil

TIVOLI HOTELS & RESORTS
Alameda Santos 1.437, Cerqueira César, São Paulo, Brasil, 01419-001. 
T: +55 (11) 3146-5900 | E: [email protected]

www.tivolihotels.com 

www.minorhotels.com 

Descrição do emprego

Como integrante da equipe de Marketing da Minor Hotels no Brasil, o Coordenador de Marketing será responsável pelo desenvolvimento, fortalecimento e manutenção das marcas da empresa, por meio das seguintes atribuições:

Gestão de Equipe

Coordenar a equipe de marketing, fornecendo direcionamento, acompanhamento e feedback contínuo.Distribuir tarefas e responsabilidades de maneira estratégica, assegurando o cumprimento de prazos e metas estabelecidos.Fomentar um ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a alta performance.

Desenvolvimento e Implementação de Estratégias de Marketing

Elaborar e executar planos de marketing abrangentes, contemplando marketing digital, CRM, branding, relações públicas, eventos e promoções.Definir metas e indicadores-chave de desempenho (KPIs) para avaliação da eficácia das campanhas.Realizar análises de mercado, concorrência e tendências do setor, identificando oportunidades e ajustando as estratégias conforme necessário.Gerenciar o orçamento de marketing, garantindo a alocação eficiente dos recursos disponíveis.

Marketing Digital

Supervisionar a gestão das redes sociais, websites e demais plataformas digitais da rede.Desenvolver e implementar estratégias de SEO, SEM e marketing de conteúdo, em parceria com agências especializadas.Monitorar e analisar o desempenho das campanhas digitais, promovendo ajustes para otimização contínua dos resultados.

Gestão de CRM

Planejar, desenvolver e implementar estratégias de CRM alinhadas aos objetivos das marcas.Acompanhar e interpretar indicadores de desempenho (KPIs), identificando oportunidades de melhoria e aprimoramento das ações.Gerenciar campanhas de marketing direto, incluindo automações, segmentações e análises de resultados.

Análise de Resultados e Relatórios

Monitorar e avaliar os resultados das campanhas, identificando pontos fortes e oportunidades de aprimoramento.Elaborar relatórios periódicos sobre a performance das ações de marketing, fornecendo insights estratégicos e recomendações para otimização.

Qualificações

Educação: 

Formação superior em Marketing, Comunicação, Administração ou áreas relacionadas.

Requisitos de proficiência em idiomas:

Inglês: Comunicação fluente em conversação, escrita e leitura (obrigatório).Português: Comunicação fluente em conversação, escrita e leitura (obrigatório).Espanhol: Comunicação em conversação, escrita e leitura (diferencial).

Qualificações técnicas: 

Experiência na posição de coordenador(a) de marketing.Experiência sólida em marketing digital e tradicional.Experiência em gestão de projetos e equipes.Domínio de estratégias de inbound marketing, CRM e marketing digital.Conhecimento em ferramentas de marketing digital (Google Analytics, Google Ads, etc.);Conhecimento em design gráfico.Conhecimentos em Word, Excel com planilhas, Power Point, Outlook, Canva, Monday;Excelente comunicação escrita e verbal.

Habilidades Gerais: 

Visão estratégica e capacidade de análise de dados. Atenção aos detalhes, velocidade e precisão no desenvolvimento das atividades. Orientação para resultados: entender as necessidades do negócio, hóspedes e clientes; Trabalhar de forma coesa com os colegas de trabalho, como parte de uma equipe e com supervisão mínima. Manter a confidencialidade das informações dos hóspedes e dados pertinentes ao negócio e respectivas marcas. Paixão por servir. Entusiasmo.Criatividade. Organização. Planejamento.Engajamento e compromisso.

Informações Adicionais

Regime de contratação & benefícios:  

Regime de Contratação: empregado (CLT);Modalidade: presencial;Horário de Trabalho: 08h00 às 18h00;Bônus condicionado à performance;Convênio médico;Convênio odontológico;Seguro de vida;Vale-transporte;Vale-alimentação;Alimentação no local; Tarifas especiais para utilização dos serviços de hospedagem e outlets da companhia.

**ALERTA DE FRAUDE**

Estimados Candidatos,

 Tomamos ciência de que alguns indivíduos, agindo de má-fé, têm se passado por recrutadores e estão oferecendo contratos de trabalho em nome do TIVOLI MOFARREJ SÃO PAULO e SEEN SÃO PAULO.

 Essas solicitações têm sido feitas por terceiros que se utilizam de contas de e-mails contendo o nome de nossas marcas para solicitar aos possíveis candidatos o envio de número de documentos e até pagamentos pelos respectivos serviços. Para tal, esclarecemos que a Tivoli Hotels & Resorts não solicita aos candidatos a vagas de emprego qualquer forma de pagamento, aquisição de produtos e/ou serviços.

 Atenciosamente,

 Equipe de Recrutamento & Seleção
TIVOLI HOTELS & RESORTS 
Alameda Santos 1.437, Cerqueira César, São Paulo, Brasil, 01419-001. 
T: +55 (11) 3146-5900 | E: [email protected]