Unilever está contratando Coordenador Sênior de Princing

Política de elegibilidade:

Considerando nossos Princípios de Talentos, para se aplicar a um OJP, candidatos internos deverão ter o tempo mínimo na posição atual conforme abaixo:

WL1 Blue Collar: 12 meses na posição atual
WL1 White Collar: 18 meses na posição atual

WL2+: 24 meses na posição atual

Para completar sua candidatura, é necessário ter seu Talent Card (Ficha de Talentos) preenchido no Workday. Caso tenha alguma dúvida sobre o Talent Card, entre em contato com seu People Partner.
 

Se você está no negócio de Ice Cream da Unilever ou está pensando em trabalhar para o negócio de sorvetes da Unilever, você trabalhará para o líder global de sorvetes com faturamento de € 8 bilhões em 2023. O negócio de Ice Cream está operando em uma categoria altamente atraente, pois fazemos parte da indústria de lanches e bebidas de 1 trilhão, crescendo consistentemente em ritmo acelerado. Temos ações de marcas fortes: 5 das 10 marcas mais vendidas, incluindo Wall's, Magnum, Ben &Jerry's. Estamos investindo para liberar todo o potencial de crescimento da Ice Cream como uma entidade independente, assim que nos separarmos da Unilever, o que está planejado para acontecer até novembro de 2025. O sorvete tem características distintas dos outros negócios operacionais da Unilever e o potencial de crescimento de Ice Cream será melhor entregue sob uma estrutura de propriedade diferente.

Após o período de estabelecimento de cerca de 12 a 15 meses, você terá opções de exploração e crescimento na carreira, permitindo explorar funções e oportunidades por meio de oportunidades

Esperamos que você queira construir o novo capítulo da nossa história do sorvete junto conosco.

PROPÓSITO DA FUNÇÃO

Estamos em busca de um Coordenador Sênior de Pricing que desempenhe um papel crucial na definição e implementação de estratégias de precificação e condições comerciais. Este profissional será fundamental para garantir que nossas decisões de pricing estejam alinhadas com os objetivos de negócio, proporcionando uma visão clara e abrangente de todo o processo, desde o planejamento de receita até a análise de viabilidade de projetos e investimentos.

O candidato ideal deve ser uma pessoa autônoma, com forte capacidade analítica, capaz de liderar projetos e colaborar efetivamente com diversas equipes, incluindo Vendas, Trade, Marketing, Finanças e TAX. A experiência em Pricing/Revenue Management ou Finanças, juntamente com conhecimentos avançados em Excel, será altamente valorizada. A capacidade de integrar-se bem com outras áreas da empresa, especialmente com o time de Vendas, é essencial para o sucesso nesta função.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Planejamento de receita (preços e investimentos) para a categoriaResponsável por auxiliar no planejamento da Busisness ReviewRevenue Management: analisar players, marcas e posicionamento de mercado/estudo de shopper e viabilidade de projetos e investimentosAnálise de curvas de elasticidadeRevisão e propostas de melhor estrutura de arquitetura de preços dentro da categoriaLiderar projetos com times de interface principalmente TAX (considerando a chegada da Reforma Tributária)Agenda e suporte com clientes e time comercialAnalisar e identificar oportunidades futuras com base no P&L da categoria e malhas tributariasConstrução e participação ativa em lançamentos/inovações

ISSO SE PARECE COM VOCÊ?

Experiências, Qualificações & Habilidade

Ensino Superior completo;Experiência em Pricing/Revenue Management, Trade Marketing ou Finanças;Excel AvançadoCapacidade analítica e raciocínio lógico matemáticoEssa posição vai fazer interface com algumas áreas internas como Trade, Vendas, Marketing/ Finanças e TAX Plus**Conhecimento em SQL ou outros tipos de linguagem de programação, sistemas de BIConhecimento de ferramentas e sistemas de Pricing;Experiência em TributoDisponibilidade para trabalho híbrido

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.