**Propósito Principal** El Coordinador del Programa de Mantenimiento tiene como propósito el manejar el programa de mantenimiento preventivo y correctivo en el programa SAP. + $13.00p/h + **Horarios:** lunes a viernes - 8am-5pM **Responsabilidades** + Manejar el Programa de Mantenimientos Preventivos y Correctivos en SAP. + Generar el reporte de Mantenimientos Preventivos, imprimir cada uno de ellos y entregar al supervisor. + Crear Notificaciones para Trabajos Correctivos en SAP + Editar Descripciones de Equipos existentes. + Crear Work Order en SAP para trabajos correctivos según las requisiciones de Trabajo. + Añadir Equipos Nuevos al sistema. + Crear Listado de Tareas en SAP + Hacer la Planificación según disponibilidad de piezas con el Grupo de Mantenimiento. + Creación de Requisiciones de Órdenes de Compra. + Hacer transacciones de piezas entregadas y recibo de materiales en SAP. + Atender a suplidores y Dar apoyo a otros departamentos en temas relacionados con el almacén. + Realizar Inventarios cíclicos del 100% de los materiales del almacén. + Manejar la devolución de mercancía mal despachada o defectuosa. + Cualquier otra tarea requerida por el departamento de Mantenimiento que vaya acorde a las tareas asignadas. **Experiencia/Habilidades Clave Requeridas** + Mínimo Grado Asociado y/o Bachillerato o equivalente a experiencia en Gerencia de materiales / Administración de Empresas. + Dominio del Programa de SAP. + Mínimo dos (2) años de experiencia en manejo de programas de Mantenimiento Preventivo + Preferiblemente bilingüe, español e inglés. + Preferiblemente haber trabajado en la industria de alimentos. + Preferiblemente haber trabajado en almacenes. + Disponibilidad para trabajar en turnos u horarios irregulares y bajo presión. + Cumplir con otros requisitos o exigencias del cargo. + Tener liderato. **Pay Details:** $13.00 per hour Benefit offerings available for our associates include medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, additional voluntary benefits, EAP program, commuter benefits and a 401K plan. Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law, as well as Holiday pay where applicable. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to https://www.adecco.com/en-us/candidate-privacy The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable: + The California Fair Chance Act + Los Angeles City Fair Chance Ordinance + Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers + San Francisco Fair Chance Ordinance