**Job Description** Adecco está asistiendo a una compañía de telecomunicaciones en la búsqueda de personal para ventas para el area noroeste. Enviar resume a leonor.gonzalezrosario@adeccona.com para que pueda ser considerado/a. - Realizar visitas de ventas puerta a puerta a las empresas en los territorios designados. -Presentar y demostrar nuestros productos y servicios a clientes potenciales. -Construya y mantenga relaciones sólidas con los clientes para comprender sus necesidades y proporcionar soluciones personalizadas. -Cumplir y superar los objetivos de ventas y metas establecidos por la empresa. -Mantenga registros precisos de las actividades de ventas y las interacciones con los clientes en el sistema CRM. -Colaborar con el equipo de ventas para desarrollar estrategias para aumentar las ventas y la cuota de mercado. -Manténgase actualizado sobre las tendencias de la industria, los competidores y el conocimiento del producto para posicionar de manera efectiva nuestras ofertas en el mercado. -Realizar cualquier otra tarea que se requiera. Si tiene la experiencia y el conocimiento en alguna de estas áreas, envíe su resume leonor.gonzalezrosario@adeccona.com **Pay Details:** $16.83 per hour Benefit offerings available for our associates include short-term disability and additional voluntary benefits including medical, dental, vision, life insurance, commuter benefits and a 401K plan. Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave and Vacation Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law where applicable. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to https://www.adecco.com/en-us/candidate-privacy The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable: + The California Fair Chance Act + Los Angeles City Fair Chance Ordinance + Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers + San Francisco Fair Chance Ordinance