En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

 

 

 

 

En Proximidad contamos con esquemas de trabajo flexibles.

 

 

Nombre Posición: COORDINADOR CIENTÍFICO DE DATOS RMN

Área: RETAIL MEDIA

Ubicación: MONTERREY

 

 

 

 

Principales responsabilidades:

 

Investigar y desarrollar algoritmos y técnicas de aprendizaje automático (ML) para mejorar la precisión y efectividad de los modelos de medición y segmentación de audiencias. Diseñar e implementar algoritmos escalables y eficientes para tareas de clasificación a gran escala que permitan concluir estudios sobre el impacto de nuestros medios. Realizar experimentos y análisis rigurosos para evaluar el rendimiento de los modelos de retail media, identificar áreas de mejora e iterar sobre las soluciones existentes. Brindar liderazgo técnico y mentoría a los miembros del equipo de Retina Media, fomentando una cultura de innovación, colaboración y aprendizaje continuo. Generación de Dashboards Operativos y Analíticos que habiliten la toma de decisiones del equipo de Retina Media. Uso de datos para la generación de insights de los diferentes canales de comunicación de Retina Media y del negocio. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de cuentas, el equipo creativo y otros miembros del equipo para asegurarse de que las campañas se ejecuten de manera eficiente y efectiva. Trabajar estrechamente con los diferentes equipos y stakeholders internos, TI de OXXO y Digital@FEMSA, así como el equipo comercial, creatividad operaciones y analítica, para entender sus necesidades y requerimientos en relación con la tecnología y los datos. Definir casos de uso y escenarios de uso para las soluciones tecnológicas y de datos, asegurando que cumplan con los requerimientos y objetivos establecidos. Evaluar constantemente el rendimiento y la eficacia de las soluciones implementadas, identificando oportunidades de mejora y optimización.

 

 

Habilidades requeridas:

 

 

Análisis de datos: Capacidad para analizar e interpretar datos cuantitativos y cualitativos de diversas fuentes, identificando tendencias, patrones y relaciones significativas. Investigación de mercado: Habilidad para realizar investigaciones exhaustivas, utilizando diferentes métodos y fuentes para recopilar información relevante sobre el mercado y la industria. Capacidad analítica: Ser capaz de ver más allá de los datos y conectar la información para generar insights valiosos y accionables. Pensamiento estratégico: Habilidad para comprender los objetivos comerciales y utilizar los insights para desarrollar estrategias y recomendaciones adecuadas. Comunicación efectiva: Ser capaz de comunicar insights y recomendaciones de manera clara y persuasiva, tanto verbalmente como por escrito. Presentación de informes: Habilidad para crear informes y presentaciones visualmente atractivos y fáciles de entender, que destaquen los insights más importantes. Adaptabilidad: Ser capaz de adaptarse rápidamente a cambios en el mercado y en las necesidades de los clientes, ajustando las investigaciones y análisis en consecuencia. Conocimientos tecnológicos: Familiaridad con herramientas y software de análisis de datos y visualización, lo que permite realizar análisis eficientes y presentar insights de manera efectiva. Enfoque en el cliente: Tener empatía hacia las necesidades y preferencias del cliente, utilizando los insights para mejorar la experiencia del cliente y aumentar la satisfacción.

 

 

 

Requisitos:

Experiencia: Experiencia en Negociaciones, Margen, Uafir, Gestionar presupuestos.

Conocimientos: Excel intermedio, Azure, databricks, Tableau

Inglés: Inglés intermedio (Deseable)

Competencias:  Pensamiento sistémico, Orientación al Cliente, Organización y Ejecución.

 

 

 

 

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!

 

 

 

 

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.