El Coordinador de R&M tiene la responsabilidad del seguimiento y mejora continua de la estrategia de mantenimiento basada en confiabilidad, en el mantenimiento preventivo y predictivo de los equipos de la línea de producto. 

ROL/RESPONSABILIDADES

Planificar y realizar el mantenimiento programado y reparación de los equipos. Gestión y seguimiento de KPI. Facilitar la implementación de sistemas se gestión (Lean, TPM, etc) Respuesta ante averías y reparaciones Diagnosticar fallas (solución de problemas) y completar la documentación de análisis de fallas necesaria Proporcionar soporte técnico cuando sea necesario. Obtener componentes, accesorios y administrar suministros, inventarios y equipos de laboratorio. Mantener registros estadísticos de reparación y mantenimiento Realizar un servicio completo (desmontaje, inspección, montaje, prueba y calibración cuando sea necesario). Realizar análisis de fallas y análisis de actualizaciones en la base de datos de Confiabilidad. Realizar solicitudes de órdenes de trabajo, órdenes de trabajo, PFT, TER y lea y archive todas las alertas técnicas. Completar y recopilar los registros y la documentación de servicio requeridos, y almacenar copias electrónicas en línea y copias impresas en archivos. Mantener todos los equipos y herramientas del taller en buen estado de funcionamiento. Brindar apoyo a los Técnicos, en sus funciones cuando sea necesario. Conocer y comprender la Política de calidad de Weatherford y cumpla con todos los requisitos del Manual de sistemas de calidad, los procedimientos operativos y técnicos y las instrucciones del lugar de trabajo. Comprender y cumplir con todas las reglas de seguridad y políticas de la empresa de Weatherford. Garantizar el cumplimiento de las políticas de seguridad y salud de la empresa.

REQUISITOS

•    5+ años de experiencia en puesto similar en R&M.
•    Experiencia en equipos pesados, motores, hidráulica, transmisiones y equipos de bombeo.
•    Conocimiento de trabajo bajo entorno ISO/API. (5S y TPM preferente)
•    Experiencia liderando equipos.
•    Habilidades de liderazgo y comunicacionales.
•    Habilidades para toma de decisiones bajo presión.
•    Ingeniería Completa (Preferente). Secundario Tecnico Completo.
•    Licencia de conducir.
•    Ingles intermedio-alto.
•    Manejo de herramientas informáticas.