Job Description

Híbrido: este puesto requiere trabajar presencial 3 veces por semana (martes, miércoles y jueves)

Coordinador de Ventas y Marketing GMICA (Camiones y Buses)

Principales objetivos:

Crecimiento sustentable de participación de mercado en las industrias de Buses y Camiones.

Desarrollo del mejor portafolio de producto para las industrias de camiones & buses de acuerdo al entorno legal, de mercado y regulatorio del país.

Implementar la estrategia correcta en posicionamiento de precios en el mercado.   

Implementación de estrategias para la evolución del posicionamiento de la marca en las industrias de camiones y buses.                              

Desarrollo de programas de entrenamiento efectivos en el área comercial para asesores y gerentes.

Uso efectivo y eficiente del fondo de publicidad asignado

Responsabilidades:

Desarrollar, implementar y ejecutar las estrategias establecidas en GMICA referentes a precio, promoción, planificación y comunicación y eventos para el desarrollo del negocio de camiones y buses en Chile.

Dar soporte al desarrollo de producto de camiones y buses en Chile.

Brindar soporte a la Red de Concesionarios Chevrolet para el correcto desarrollo del negocio de camiones y buses Chevrolet con Tecnología ISUZU en las áreas de entrenamiento, comunicación e imagen.

Additional Job Description

Required Qualifications:

Educación: Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas, Ingeniería Civil/Comercial o carreras afines.

+3 años de experiencia previa en puestos similares (comercial, marketing o análisis de datos).

Contar con conocimientos en la industria, preferentemente en buses y camiones.

Microsoft Office: nivel intermedio.

Inglés: nivel intermedio.

Disponibilidad para trabajar en Ciudad Empresarial, Chile en régimen híbrido (3 veces por semana presencial = martes, miércoles y jueves)

Preferred qualifications:

Planificación comercial, forecasting

Conocimientos en Data Tools/PowerBI/Manejo de bases de datos.

Licencia de conducir activa.

For this position, relocation/transfer assistance will not be available.

IMPORTANT: To view the full job description, use your Workday system in English.

#LI-BSC115

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us 

We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.

Diversity Information

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.   We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities. 

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications and apply for any positions that match your skills and capabilities.