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Estamos buscando Coordinador Financiero - AIM (Americas Import Market) 

Se respeta el país y/o lugar de residencia de los candidatos que apliquen internamente en ASSA ABLOY

 

Objetivo del Cargo: Coordinar la gestión financiera a nivel local abarcando las áreas y procesos de reporting, soporte en auditorias y análisis financiero.

 

¿Qué buscamos?

🎓 Profesional en Contaduría Pública, Finanzas, Economía, Administración de empresas.

💼 Mínimo 3 años de experiencia en Análisis financiero.

🌐 Inglés intermedio  

💻 Manejo ERP (Ideal JDE)

📚 Habilidades comprobadas en conocimientos contables, normatividad tributaria local, manejo reporteador (Ideal HFM - Hyperion Financial Management ).

 

Principales Responsabilidades:

Coordinar relación con estudio contable.                                                                                  Coordinar relación con estudios legales.                                                                                   Apoyar al Jefe de Contraloría en los procesos de reporting. Brindar opiniones y conceptos en el ámbito tributario. Realizar análisis permanente a paquete de reporting y hacer los ajustes necesarios. Asegurar el cumplimiento de los lineamientos corporativos financieros.             Atender los diferentes requerimientos de auditoría interna y externa. Cumplir con los cronogramas de trabajo para los reportes de cierre de mes. Control de gastos de acuerdo con presupuesto.                                                                                   Revisión de balance con Jefe Contraloría / Gerente Financiero / CFO LATAM. Cumplir con los procesos de reconciliaciones contables mensuales de balance. Procesamiento de facturas de contabilidad general, facturas de proveedores, conciliaciones bancarias.                                                                                                                                                                        

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As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.