En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

 

Nombre Puesto: Coordinador proyectos RH
Nombre Puesto Jefe Directo: Responsable Proyectos Transformacionales RH
Área Funcional: Estrategia y Analíticos RH

 

Propósito del Puesto

Coordinar y asegurar que los proyectos del portafolio de OPTIMO dentro de la transformacionales TREO, se prueben e implementen de tal forma, que cumplan con las necesidades y requerimientos del cliente interno, transformándolos en soluciones ágiles y de valor para el negocio.

 

Responsabilidades

Participa y coordina la implementación de los proyectos, en conjunto con los equipos técnicos y funcionales, asegurando que cada área que participa en el proceso cumpla con los entregables, garantizando que el proceso de despliegue y operación no genere ningún tipo de incidencia al momento de la salida a producción del producto. Identificar las oportunidades y riesgos que se visualicen para la implementación de proyectos en tienda y es responsable de sugerir las posibles alternativas de solución a la operación, asegurando siempre el apego a tiempos del plan e inversión autorizada. Asegura la documentación de cada proyecto de cara a la operación por ejemplo cambios al sistema de trabajo en plaza o tienda, materiales de capacitación, certificaciones, materiales de comunicación y reforzamiento, etc... para garantizar la comprensión a los usuarios. Coordina y Garantiza la ejecución de pruebas en tienda Recibe retroalimentación de la plaza sobre las pruebas e implementaciones realizadas y es responsable de asegurar se integren dentro de las mejoras o cambios al proyecto y de comunicar los accionables a la operación Mantiene una comunicación constante con el equipo de plaza, región y zona que ejecuta la implementación del proyecto Asegura la ejecución del plan de trabajo de cada prueba y/o despliegue

 

Decisiones Relevantes del Puesto

Trade off de actividades del plan de trabajo para apegarnos a tiempos Integrar retro o sugerencias de mejora al proyecto Ante una falla en el proyecto dar solución a la operación

 

 

Principales Retos del Puesto

Entender los procesos RH y la operación en tienda. Empatizar con la operación para la implementación de los proyectos en tienda Comunicación con diferentes áreas habilitadoras (operaciones, entrenamiento, AP, etc.) Manejo de proyectos multiplataforma Identificación de riesgos en la operación y propuesta de solución Manejo de situaciones críticas y sentido de urgencia

 

Requisitos:

 

Experiencia previa en implementación/seguimiento de proyectos con enfoque a RH, trabajo en operación. Carreras: Lic. Negocios Internacionales, Ing. Industrial Administrador, Lic. Psicología, afín. Competencias: trabajo con equipos multidisciplinarios, comunicación efectiva, liderazgo, toma de decisiones. Ubicación: Corporativo OXXO, Monterrey, N.L. Modalidad: Sistema Híbrido. Disponibilidad de viajes, no recurrentes.

 

 

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.