Somos Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador y comercializador más grande del mundo por volumen del sistema Coca-Cola. Diariamente servimos a más de 381 millones de personas en Latinoamérica. Nuestros más de 80 mil colaboradores nos permiten representar a más de 169 marcas líderes en los diferentes territorios donde tenemos presencia. En Coca-Cola FEMSA, cada día es una oportunidad para aprender y crecer. ¿Te gustaría ser parte de nuestro equipo?

 

 

Nombre del puesto: Coordinador Mantenimiento Servicios Procesos

Id:

Área: Mantenimiento

Puesto del Jefe Inmediato: Gerente/Jefe Mantenimiento Ingeniería

Centro de trabajo: Planta

Fecha: Agosto 2017

 

Misión del puesto.

 

Mantener las instalaciones, maquinaria, y/o equipo de servicios auxiliares en óptimas condiciones de uso y disponibilidad para la obtención de las metas planteadas por  la gerencia, en eficiencias, rendimientos, calidad, BHM´s (seguridad e higiene) y  rentabilidad. Así como Suministrar los servicios de aíre, vapor, nitrógeno, CO2, energía eléctrica y refrigeración a los diferentes procesos de planta con la oportunidad y calidad requerida.

 

 

Contribución del puesto.  

 

Coordinar, el cumplimiento de los programas de mantenimiento de su área mediante el sistema de mantenimiento y desarrollar los planes que garanticen la confiabilidad de los activos. Presupuestar, los requerimientos de materiales que se requieren para dar mantenimiento. Establecer los métodos más adecuados para realizar las actividades de su personal en forma  segura y confiable. Desarrollar, al personal bajo su responsabilidad para asegurar y fomentar la superación personal  de los colaboradores. Realizar las actividades que indique la norma técnica de competencia laboral, cuando aplique. Participar, desarrollar y ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento  con las normas internacionales de calidad ISO 9001:vigente, norma internacional ambiental ISO 14001:vigente, norma internacional de seguridad OHSAS 18001 vigente, norma internacional de inocuidad alimentaria FSSC 22000:vigente y las normas que apliquen para la mejora de los sistemas. Fungir como suplente del Técnico del equipo MIRC, coordinando las actividades técnicas que se requieran para el manejo del incidente, y aportando la información necesaria para integrar una explicación coherente y certera del mismo.

 

Detalle de cada Contribución.

 

Coordinar, el cumplimiento de los programas de mantenimiento de su área mediante el sistema de mantenimiento y desarrollar los planes que garanticen la confiabilidad de los activos Coordinar evaluación de planes y programas de mantenimiento. Realizar solicitud de mejora a planes y programas de mantenimiento. Programar la ejecución de órdenes de mantenimiento. Dar seguimiento a mejoras propuestas al área de planeación. Garantizar el funcionamiento de los procesos a su cargo. Supervisar los trabajos de los proveedores externos para que estos cumplan con los estándares de calidad, costo y tiempo contratados. Realizar evaluación de servicio de proveedores externos (cuando aplique) Realizar retroalimentación de desempeño de proveedores al área de compras y al proveedor.(cuando aplique) Analizar los reportes de mantenimiento predictivo y condiciones de operación de los procesos para diagnosticar posibles fallas de equipos. Administrar planes de acciones correctivas y de mejora. Seguimiento de planes de acciones correctivas y de mejora.

 

Presupuestar, los requerimientos de materiales que se requieren para dar mantenimiento. Realizar presupuesto anual de su área. Dar seguimiento al presupuesto de su área. Definir máximos y mínimos de refacciones de los equipos de su área. Realizar registro de hoja de entrada de servicios (según aplique)

 

Establecer los métodos más adecuados para realizar las actividades de su personal en forma  segura y confiable. Asegurar que los proveedores cumplan con las reglas de seguridad. Coordinar los trabajos necesarios para que las instalaciones cumplan con la normatividad de la STPS. Atención a todas las auditorías a la empresa.

 

Desarrollar, al personal bajo su responsabilidad para asegurar y fomentar la superación personal  de los colaboradores. Revisar roles de trabajo. Revisar plan de vacaciones. Realizar un registro de incidencias Realizar las actividades bajo las condiciones  de seguridad que garanticen prevenir y asegurar la integridad física y mental, así como la protección de los bienes y procesos de la empresa. Participar cuando sea requerido, en acciones preventivas, correctivas y de mejora que sean implementadas en su área de trabajo.          Participar activamente en todos los eventos relacionados con el Modelo de Gestión, conocer plenamente los conceptos y llevar a la práctica además de formar parte en los equipos de trabajo si son requeridos. Cumplir en cada una de sus actividades con los requisitos que marca The Coca – Cola Company. Asegurar el cumplimiento de los BHM’s  en el área de trabajo, así como en la Unidad Operativa. Participar en los proyectos estratégicos de la compañía de  acuerdo a su implementación en Planta. Participar y fomentar la creatividad e innovación buscando la mejora a los procesos actuales, para generar valor agregado a la Compañía. Transmitir el conocimiento adquirido, así como documentar las prácticas de valor. Realizar las actividades con miras a proteger y preservar el medio ambiente. Participar en actividades que promuevan el bien ser y el bien estar, favoreciendo la integración y compromiso con los valores FEMSA. Cumplir con las políticas de seguridad y calidad vigentes en Planta.

 

Participar, desarrollar y ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento  con las normas internacionales de calidad ISO 9001:vigente, norma internacional ambiental ISO 14001:vigente, norma internacional de seguridad OHSAS 18001 vigente, norma internacional de inocuidad alimentaria FSSC 22000:vigente y las normas que apliquen para la mejora de los sistemas. Garantizar el cumplimiento a las Normas (ISO 9001, ISO 14001, FSSC 22000, OHSAS 18001, Sistemas Integral de Calidad y Requisitos KORE y políticas FEMSA. Validar que los procesos en su tramo de control cumplan lo solicitado por las NORMAS ISO así como el cumplimiento a Procedimientos Internos.

 

Fungir como suplente del Técnico del equipo MIRC, coordinando las actividades técnicas que se requieran para el manejo del incidente, y aportando la información necesaria para integrar una explicación coherente y certera del mismo. Brindar consejos sobre los aspectos técnicos del incidente, en caso de que la crisis tenga origen en esta área. Coordinar las pruebas a productos que se requieran y aportar la información necesaria para integrar una explicación coherente y certera del incidente.

 

 

Decisiones

 

Autorización de los mantenimientos de mejora en equipos de servicios auxiliares. Validar la ejecución de mantenimiento de alto riesgo en servicios auxiliares. Autorización de hacer reingeniería en equipos de líneas y servicios. Para el proceso en eventos que pueda afectar la seguridad y calidad. Escala la situación a jefe inmediato, en caso de requerirse.

 

Complejidad

 

Paros  eléctrico, mecánico y electrónico en equipos de líneas y auxiliares. Solicitar el personal capacitado para realizar el mantenimiento de alto riesgo. Inconformidad por parte del personal con personal técnico y operativo. Incremento en el costo de mantenimiento

 

 

Si cumples con los requisitos de puesto y tu objetivo es aprender, crecer y desarrollar una carrera plena de desafíos, te invitamos a enviarnos tu postulación. En Coca-Cola FEMSA consideramos firmemente que el Talento es la clave para el éxito. Es por ello que estamos comprometidos en ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos sin diferenciación de origen, raza, estado civil, edad, opinión política, género, credo, asociación a una cultura o afiliación a un sindicato, clase social o económica, situación familiar, embarazo, lengua, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, enfermedad, nacionalidad o estatus migratorio y/o cualquier otro motivo. Valoramos la diversidad, ya que sabemos que nos hace más fuertes. En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empaque y FEMSA Logística, TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes.