En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

 

 

 

 

En Proximidad contamos con esquemas de trabajo flexibles.

 

 

Nombre Posición: COORDINADOR OPERACIÓN PROMOCIONES SEG

Área: COMERCIAL

Ubicación: MONTERREY

 

 

Misión del puesto:

 

Implementación de las iniciativas del portafolio de la reingeniería relacionadas con la estrategia de las promociones en OXXO.

 

 

 

Principales responsabilidades:

 

Desarrollar las definiciones a través del marco de trabajo ágil, para asegurar la correcta implementación las iniciativas relacionadas a la estrategia de las promociones (diseños), asegurando la información analítica y de inteligencia necesaria para las promociones del periodo durante la implementación de la reingeniería. --Asegurar la alineación del producto a la de la estrategia promocional de diseños a través de artefactos requeridos de agile para asegurar la construcción de soluciones de calidad alineadas a la visión estratégica de la reingeniería de promociones. --Implementar las herramientas tecnológicas que traerá la reingeniería de promociones a través de un plan definido de actividades por MVP’s para asegurar la entrega de valor oportuna. Determinar y asegurar los ajustes a los procesos actuales y conexión con herramientas analíticas a través de un plan de implementación con tiempos definidos para garantizar la implementación exitosa del nuevo modelo de Promociones. --Asegurar la integración del proceso de configuración de la estrategia de promociones de OXXO al nuevo modelo de Promociones  a través de pruebas y validaciones en diferentes ambientes para asegurar la calidad de los entregables. -- Coordinar la habilitación a clientes a través de eventos de capacitación para asegurar la operación del nuevo modelo promocional. --Gestionar la identificación de impactos o riesgos en el proceso de promociones de Reunión a través del análisis del diseño de implementación del nuevo modelo promocional para mitigarlos y no impactar la implementación. --Generar margen adicional para el negocio a través de la habilitación de analítica avanzada en el nuevo modelo de promociones, para asegurar la toma de decisiones en los equipos comerciales.

 

 

 

 

Requisitos:

 

Experiencia: Implementación de iniciativas de portafolio de promotion relacionado a la estrategia de promociones. Conocimientos: Excel avanzado, Inglés: inglés Intermedio (No indispensable) Competencias: Pensamiento sistémico, Orientación al Cliente, Organización y Ejecución, Liderazgo, Creatividad, Trabajo en equipo, Enfoque en resultados.

 

 

 

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!

 

 

 

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.