En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

 

 

 

Nombre Posición: Coordinador Protección Patrimonial
Nivel de contribución: Líder de Gente.
Área: Protección Patrimonial.
Ubicación: Tijuana, Baja California

 

Misión del puesto:
Garantizar que las operaciones de OXXO se desarrollen en forma segura a través de una eficiente administración de recursos que permita impulsar la cultura de protección mediante la ejecución de acciones preventivas, de protección e investigación con el propósito de preservar la integridad física de los colaboradores, el resguardo del patrimonio, la sostenibilidad del negocio y el cumplimiento de los objetivos de la compañía.

 

Principales responsabilidades:

Administrar el programa de protección de la operación de la Plaza (Visitas a tiendas, Apoyos de las autoridades, Plantilla de guardias de seguridad privada, entre otros). Programar, ejecutar y supervisar el plan de prevención, enfocado a crear una cultura preventiva la cual apoye a la disminución de eventos no deseados en las tiendas. Dirigir el desarrollo de las investigaciones para determinar las desviaciones y responsabilidades administrativas, proponiendo soluciones para las vulnerabilidades detectadas, asegurando su implementación. Administrar los despachos jurídicos penales, garantizando una atención de calidad a los empleados afectados por un incidente de inseguridad

 

Decisiones relevantes

Implementar el plan integral de protección en Centros de Trabajo Asegurar las medidas de protección con las que deben de contar las tiendas de acuerdo al entorno, vulnerabilidad y nivel de riesgo.

 

Requisitos:

Carrera profesional: Lic. Derecho, Criminología, Seguridad Pública, Seguridad Ciudadana Tipo de experiencia: Relacionamiento con autoridades, manejo de gente, negociación y manejo de indicadores. Conocimientos/herramientas específicas: Paquete Office. Habilidades/competencias: Visión Estratégica, Toma de Decisiones, Desarrollo de Talento y Relaciones Efectivas.

 

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.