El Coordinador de R&M tiene la responsabilidad del seguimiento y mejora continua de la estrategia de mantenimiento basada en confiabilidad, en el mantenimiento preventivo y predictivo de los equipos de la línea de producto. ROL/RESPONSABILIDADES + Planificar y realizar el mantenimiento programado y reparación de los equipos. + Gestión y seguimiento de KPI. Facilitar la implementación de sistemas se gestión (Lean, TPM, etc) + Respuesta ante averías y reparaciones + Diagnosticar fallas (solución de problemas) y completar la documentación de análisis de fallas necesaria + Proporcionar soporte técnico cuando sea necesario. + Obtener componentes, accesorios y administrar suministros, inventarios y equipos de laboratorio. + Mantener registros estadísticos de reparación y mantenimiento + Realizar un servicio completo (desmontaje, inspección, montaje, prueba y calibración cuando sea necesario). + Realizar análisis de fallas y análisis de actualizaciones en la base de datos de Confiabilidad. + Realizar solicitudes de órdenes de trabajo, órdenes de trabajo, PFT, TER y lea y archive todas las alertas técnicas. + Completar y recopilar los registros y la documentación de servicio requeridos, y almacenar copias electrónicas en línea y copias impresas en archivos. + Mantener todos los equipos y herramientas del taller en buen estado de funcionamiento. + Brindar apoyo a los Técnicos, en sus funciones cuando sea necesario. + Conocer y comprender la Política de calidad de Weatherford y cumpla con todos los requisitos del Manual de sistemas de calidad, los procedimientos operativos y técnicos y las instrucciones del lugar de trabajo. + Comprender y cumplir con todas las reglas de seguridad y políticas de la empresa de Weatherford. + Garantizar el cumplimiento de las políticas de seguridad y salud de la empresa. REQUISITOS • 5+ años de experiencia en puesto similar en R&M. • Experiencia en equipos pesados, motores, hidráulica, transmisiones y equipos de bombeo. • Conocimiento de trabajo bajo entorno ISO/API. (5S y TPM preferente) • 5 años de experiencia liderando equipos. • Habilidades de liderazgo y comunicacionales. • Habilidades para toma de decisiones bajo presión. • Ingeniería Completa (Preferente). Secundario Tecnico Completo. • Licencia de conducir. • Ingles intermedio-alto. • Manejo de herramientas informáticas.