Le titulaire du poste est responsable de la planification des tâches de maintenance quotidienne ainsi a moyen terme. Il est responsable de l’exactitude des données du gestion du système de maintenance préventive. Il planifie, organise et coordonne l’entretien préventif et correctif et ce avec son équipe pour le secteur maintenance. S’assure du respect du contrôle de l’inventaire. Il s’assure du respect du programme HACCP pour ses différents secteurs d’activités ainsi que des règles et procédures en termes de santé et sécurité au travail.
• Coordination des Appels de Services : Organiser et suivre les interventions de services externes, en s'assurant que les tâches des mécaniciens et des contractants sont bien réalisées.
• Planification de Bon Travail : Établir un calendrier pour les travaux de maintenance, en priorisant les tâches selon leur urgence et leur importance. Assurer le respect des échéanciers pour les maintenances préventives sur chacun des équipements.
• Suivi des Travaux de Maintenance : Assurer le suivi et la documentation des travaux de maintenance réalisés, en veillant à ce qu'ils soient effectués selon les normes établies.
• Planification des PM avec les Fournisseurs et l’Équipe de maintenance : Collaborer avec les fournisseurs pour planifier des interventions de maintenance préventive, garantissant ainsi la pérennité des équipements.
• Analyse des données : Analyse FMEA (Analyse des modes de défaillance et de leurs effets) • Gestion de projets : gestion de fournisseurs, échéanciers, et coût associés.
• Projets de petites à moyens envergure.
• Utilisation des Systèmes de PM et Bon de Travail Interne : Utiliser des systèmes informatiques pour la gestion de la maintenance préventive et le suivi des bons de travail internes. (interal, Microsoft Word, Excel, logiciels Windows) Analyse des appels de services, des maintenances préventives afin de développer des techniques d’optimisation.
• Création d’un Bon d’Achat : Émettre des bons d'achat pour les pièces et services requis, en veillant à respecter les budgets et les procédures internes.
• Achats de Pièces et Contrôle d’Inventaire : (en support/ remplacement) Effectuer des achats de pièces nécessaires tout en contrôlant l'inventaire pour éviter les ruptures et optimiser les coûts.
•Inventaire de Pièces : (en support/ remplacement) Gérer et maintenir un inventaire des pièces de rechange, en s'assurant que les stocks sont suffisants pour répondre aux besoins de maintenance.
• S’assurer que les politiques et procédures sous sa gouverne suivent les politiques et les instructions relatives à la salubrité des aliments afin que les normes de salubrité HACCP et SQF des aliments soient respectées
• Le superviseur/responsable doit vérifier à ce que tous les employés/opérateurs suivent les politiques et exigences en sécurité ainsi que toutes les politiques/standards : Bonnes Pratiques de Fabrication (GMP), Sécurité alimentaire (SQF) et tous autres réglementations de DeLuxe/Novolex
• Le superviseur/responsable a la responsabilité de gérer et de vérifier la performance des employés/opérateurs aux points de contrôle critiques à la sortie du produit des équipements, lors de l’inspection des remorques, aux routines de nettoyage et de la maintenance dans un bon état de l’usine et ce en conformité le programme HACCP et le Système de gestion de la sécurité alimentaire (Food Safety Management System – FSMS)
\n• Organisation et Planification: Capacité à gérer plusieurs tâches et prioriser efficacement.
• Communication : Aptitude à interagir avec divers acteurs (fournisseurs, mécaniciens, etc.) de manière claire et efficace.
• Compétences Techniques : Compréhension des systèmes de maintenance et des équipements utilisés.
• Gestion d'Inventaire : Connaissances en gestion des stocks et en approvisionnement. • Langues: Français (avancé), Anglais (avancé)
• Expérience avec un système GMAO • Études : Diplôme d’étude professionnel, collégial ou équivalent
• Expérience : 2-3 ans en gestion de projet, domaine mécanique/ maintenance.
• Disponibilité (sur appel pour cas d’urgence)
• Flexibilité d’horaire en fonction des projets
\nAvantages
Avec la sécurité comme priorité absolue et un engagement envers le bien-être des employés, nous offrons des avantages complets et compétitifs qui comprennent une assurance médicale, dentaire et visuelle (y compris des options de télésanté) ainsi qu'une variété d'autres ressources de bien-être axées sur santé mentale, physique et financière. Les avantages spécifiques et les programmes de bien-être peuvent varier selon l'endroit où vous travaillez.
Engagement communautaire
Chez Novolex, redonner aux communautés locales qui nous soutiennent est important. Notre programme de dons ciblés accorde la priorité au soutien des organisations dont les missions promeuvent des initiatives de développement durable ou répondent aux besoins alimentaires et à la faim. Nous encourageons également le soutien au niveau des installations des activités dans les communautés où nos employés vivent et travaillent.
La formation et le développement
Nous offrons des opportunités d'évolution constantes. Du développement des compétences aux programmes d'éducation avancée, des programmes et des cours de formation et de développement sont disponibles via l'Université Novolex. Les programmes comprennent des programmes de formation en entreprise et dans l'industrie, un soutien à l'éducation formelle par le biais du programme de remboursement des frais de scolarité et un système de gestion de l'apprentissage qui soutient et améliore les compétences des employés à tous les niveaux de l'organisation
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