Stiamo cercando un Coordinatore squadra di tecnici di cantiere (giuntisti), per progetti di installazione cavi.

Il candidato ideale gestirà più squadre di giuntisti che lavorano su specifici siti a livello nazionale e internazionale.

Collaborerà quotidianamente con il team di Installation Engineering. I siti saranno ubicati in tutto il mondo, quindi è richiesta disponibilità a frequenti trasferte: 3 settimane al mese.

Chi stiamo cercando?

Il candidato avrà le seguenti principali responsabilità:

Preparare i metodi di lavoro e documentazione necessaria per eseguire i lavori in sito in collaborazione e sotto la supervisione dell’Installation Engineering.Coordinare più squadre di giuntisti che lavorano su specifici siti per installare tempestivamente e con i migliori standard di qualità tutti gli accessori richiesti dai contratti.Pianificare le attività ottimizzando le risorse e gli strumenti assegnati ai siti specifici di installazione degli accessori.Eseguire la supervisione del sito prendendosi cura delle risorse (personale e beni), degli aspetti tecnici, della logistica e della gestione HSE in sito.Coordinare gli aiutanti (subappaltati) in sito come richiesto.Garantire il rispetto delle regole e delle procedure interne durante l’intero processo.Eseguire e coordinare le attività di test della guaina sui cavi, come richiesto.

Requisiti:

Attitudine alla leadership e capacità di guidare un team per raggiungere un obiettivo prefissato.Buon approccio relazionale con clienti e subappaltatori.Problem solving e orientamento agli obiettivi, con attitudine a gestire correttamente le priorità in coordinamento con la Direzione.Attitudine all’apprendimento rapido e impegno personale.Conoscenza e familiarità con tutti gli strumenti software di base e comuni come Microsoft Project, Word, Excel, AutoCAD e uso di Internet.Inglese scritto e parlato fluentemente.Disponibilità a frequenti viaggi, nazionali e internazionali, inclusi siti offshore (su navi e piattaforme).Disponibilità a viaggiare in tutto il mondo.Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti.Patente di guida.

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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