AperçuL'équipe Ressources Humaines et Culture recherche un(e) coordonnateur(trice) RH bilingue, motivé(e) et dynamique pour rejoindre Daniels Health. Ce poste appuie l'équipe Ressources Humaines et Talents en élaborant, en mettant en œuvre et en assurant la mise en œuvre de mesures appropriées dans des domaines prioritaires tels que les relations avec les employés, la performance et la communication. Le/la coordonnateur(trice) RH bilingue agit à titre de personne-ressource auprès du personnel des opérations pour les communications, les activités de reconnaissance, la formation, les relations de travail, la rémunération et les avantages sociaux, ainsi que le recrutement. Vos projets soutiendront et s'harmoniseront directement avec certains des principaux objectifs de l'équipe RH et Recrutement. Nous recherchons une personne dotée d'un fort esprit d'initiative et désireuse de nous aider à améliorer et à intégrer le changement dans notre environnement de travail dynamique.
PreviewThe People and Culture team is looking for a highly motivated and dynamic Bilingual HR Coordinator to join Daniels Health. The position supports the Human Resources and Talent team by developing, implementing, and ensuring appropriate action on key priority areas such as employee relations, performance, and communication. The Bilingual HR Coordinator acts as a resource to operations staff on communications, recognition activities, training, employee and labour relations, compensation and benefits, and recruitment. Your projects will directly support and align with some of the main HR & Recruitment team goals. We are looking for someone who has a strong initiative and is willing to help us improve and incorporate change in our dynamic work environment.Responsibilities Participer aux fonctions RH clés telles que le recrutement, la planification des effectifs, les relations de travail, la gestion des griefs, la formation et le développement, l'engagement des employés, la santé, la sécurité et le bien-être.Réaliser des projets spéciaux si nécessaire et avec compétence, et être capable de gérer plusieurs missions simultanément.Conseiller les responsables et superviseurs des unités opérationnelles sur les politiques RH et les aider à résoudre les problèmes qui surviennent de manière créative, organisée et productive.Assurer une communication régulière et efficace avec les différentes parties prenantes et veiller à ce que les problèmes et les difficultés soient rapidement remontés.Utiliser notre système SIRH pour tous les besoins RH.Participer au processus d'intégration, y compris l'orientation et la documentation des nouveaux employés.Participer à la maintenance et au reporting du SIRH.Support administratif et RH pour tous les projets.Respecter la confidentialité et la discrétion dans toutes les interactions avec autrui afin de représenter l'organisation avec professionnalisme.
Le poste de coordonnateur RH bilingue est fait pour vous si vous :Êtes motivé et engagé envers les résultatsÊtes créatif et savez résoudre les problèmes, écouter et comprendre un processus avant de recommander des améliorationsÊtes techniquement compétent et utilisez la technologie efficacementÊtes doté d'excellentes compétences sociales et capable de travailler efficacement de manière autonome ou en équipeÊtes autonome, productif et organisé
ResponsibilitiesParticipate in key HR functions such as recruitment, workforce planning, labour relations, grievance management, learning and development, employee engagement, health, safety, and wellness.Completing special projects as necessary and capable and having the ability to manage multiple assignments concurrentlyProviding guidance to Business Unit Managers and Supervisors of HR policies and assisting with any problems that arise in a creative, organized, and productive mannerProviding regular and effective communication with various stakeholders and ensuring issues and challenges are escalated promptlyUtilize our HRIS system for any HR needs.Assist with onboarding process including new hire orientation and documentationAssist with HRIS maintenance and reportingAdmin / HR support across projects businessMaintain strict confidentiality and discretion in all interactions with others in order to represent the organization professionally at all times The Bilingual HR Coordinator position is well-suited for you if you:Are self-motivated and committed to resultsAre a creative problem solver and have the ability to listen and understand a process before recommending improvementsAre technically proficient and utilize technology in efficient waysHave outstanding social skills and the ability to function well independently or within a teamAre a self-starter with the ability to be productive and organizedRequirements
Exigences:Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, de préférence.Au moins deux années d'expérience professionnelle dans un environnement opérationnel ou un rôle de soutien au service à la clientèle.Une expérience en recrutement est un atout important.Bilingue (français/anglais).Vous travaillerez sur place à nos bureaux de Brampton (Ontario) ou de Saint-Jean-sur-Richelieu (Québec), deux à trois jours par semaine.Excellente connaissance des affaires et compétences en amélioration continue.Connaissances générales de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, SharePoint, etc.).
Bachelor’s degree program in Human Resources, Business, or a related field preferredMinimum 2 years of work-related experience in an operations environment or client service support roleExperience in recruitment is considered a strong assetBilingual (French/English)You will be required to work on site at our Brampton, ON or St Jean-sur-Richelieu, QC location 2-3 days a week.Strong business insight and continuous improvement skillsGeneral knowledge of Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, SharePoint, Etc.)$50,000 - $65,000 a year