Compétences:

Vision systémique de la production de manière à en faire l'analyse et à mettre en place des améliorations possibles.Habileté de communication et de vulgarisation dans un contexte de changement et de conseil auprès des équipes touchées par les améliorations apportées et novices en amélioration continue.Sens créatif facilitant la mise en relief des solutions. Sens de l'analyse et de l’écoute.Esprit d’initiative.Capable de travailler efficacement en équipe.Rigueur et sens de l'organisation en tout temps.Gestion du changement.

RTI Claro, division Howmet Aerospace se spécialise dans l’usinage de précision de métaux spéciaux comme le titane, mais conserve aussi ses spécialités d’usinage de l’aluminium et de l’acier inoxydable.  RTI Claro est également un des rares fournisseurs de l’industrie à posséder toutes les capacités manufacturières nécessaires pour produire des sous-ensembles complexes intégrant des composantes structurales, mécaniques et électroniques, et à posséder les certifications nécessaires des principaux constructeurs aéronautiques. 

Tu veux évoluer dans un environnement impeccable, les tâches variées ça te parles, tu as la soif d'apprendre ... ton avenir est dans l'aéronautique chez RTI Claro division d'Howmet.

Nous avons une PLACE pour TOI dans notre ÉQUIPE!

Rôle et raison d’être du poste:

Le coordonnateur amélioration continue est responsable de mettre en place des activités visant à accroître les opérations à valeur ajoutée dans le processus de production de manière à le rendre plus efficient. Ils analysent les étapes du processus, mesurent leur efficacité, proposent des solutions à mettre en place et supportent le déploiement des opérations à valeur ajoutée.

Responsabilités:

Le coordonnateur amélioration continue est responsable de la mise en œuvre d’une culture d’amélioration continue.Travailler avec les employés, les superviseurs et les membres de la direction pour identifier les activités Lean en fonction des objectifs d’affaires de l’entreprise.Coordonner les activités tactiques et stratégiques planifiées dans les différents départements de l'usine en veillant à tenir compte des échéanciers déterminés.Assumer le rôle de consultant, de participant et/ou de responsable des évènements Kaizen.Collaborer et guider l’équipe de leadership manufacturier dans les techniques Lean, entrainant des progrès transformationnels.Élimination des gaspillages, réduction de la variation et réduction des délais d’exécution.Former et coacher les employés sur les outils Lean à tous les niveaux de l’organisationMaintenir un entrepôt de pièces (gestion visuelle, kanban)Élaboration de travail standardDéveloppement et déploiement du programme TPM de l’entrepriseConcevoir les outils de suivi des projets tels que des outils de mesures sur les équipements, de suivis statistiques de la performance des améliorations mises en place, etc.Encadrer les interventions des contractants lors de leurs interventions en veillant à ce qu'ils se conforment aux normes de santé, sécurité et environnement de l'entreprise et qu'ils respectent l'entente contractuelle établie.Qualifier les différents indicateurs de performance sur demande de la production en se conformant aux besoins du demandeur.Identification et la mise en œuvre d’amélioration de processus en lien avec les objectifs de rendement.Faire des commandes d’achat

Exigences :

Diplôme universitaire en génie industriel ou en gestion des opérations et de la production.8 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire.Expérience en milieu manufacturier.Compétences en informatique (Excel niveau avancé, Power BI, MS office).Connaissances des logiciels Intéral, ForCam et SAP un atout.Green Belt certifié en lean Manufacturing un atout.Français et Anglais, oral et écrit.Expérience significative dans la mise en oeuvre de principes Lean complexes tels qu'ils s'appliquent à plusieurs opérations de fabrication.

Ce qui t'attend chez nous, une équipe tissée serrée, un partage de connaissances, des événements sociaux et une gamme complète d'avantages sociaux.

Les avantages de faire partie de l’équipe:

Assurance collective (soins médicaux, dentaires, vision et soins paramédicaux, assurance vie, invalidité à long terme, compte de dépenses de frais de santé) Congés de maladieMédecine virtuelle pour l’employé et famille immédiateProgramme d’aide aux employés et famillesRégime de retraite avec participation de l’employeurVacancesPrime additionnelle selon horaire de travail, s’il y a lieuPossibilité de banque des heures annuellementCongés rémunérés pendant la période des fêtes, selon le calendrier annuelCadeau à l’employé lors de sa journée d’anniversaire de naissanceProgramme de référencementAllocation annuelle allouée aux activités physiquesUniformes et équipements de sécurité fournisCollation santéReconnaissance des années de serviceTerrasse extérieure pour les pauses repasPlan axé sur le développement des compétencesAccessible en transport en communStationnement sur placeUtilisation gratuite de bornes de recharge pour véhicule électriqueDiverses activités sociales