À la Financière Manuvie, nous avons pour mission de simplifier les décisions et d’améliorer la vie des gens partout dans le monde. Notre siège social mondial est situé à Toronto, au Canada, et nous exerçons nos activités sous le nom de Manuvie en Asie, au Canada et en Europe, et sous le nom de John Hancock aux États-Unis. Notre équipe diversifiée se consacre à favoriser le changement et la croissance. Joignez-vous à nous et faites partie de quelque chose de plus grand. Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) national des ventes dynamiques pour se joindre à notre équipe de vente affinité. Dans ce rôle clé, vous fournirez un soutien administratif et commercial essentiel, nous aidant à atteindre nos objectifs de développement des affaires et nos cibles de vente. Vous collaborerez étroitement avec notre équipe et les conseillers que nous soutenons, et votre travail aura un réel impact. Attendez-vous à des déplacements occasionnels pour des formations, des réunions et des événements. **Responsabilités liées au poste :** + **Fonctions administratives :** + Maintenir le CRM Salesforce avec exactitude, traiter les factures, gérer les dépenses et gérer la boîte de réception générale et la file d'attente téléphonique. Soutenir les nouvelles recrues dans leur intégration et coordonner les articles promotionnels et la logistique des voyages. + **Support commercial et marketing :** + Gérer le processus de crédit CE, suivre les campagnes promotionnelles, collaborer avec le marketing pour envoyer des courriels ciblés, organiser des séminaires virtuels et améliorer l'expérience Affinité Elite Advisor. + **Rapports et analyses :** + Réaliser des rapports de ventes internes, gérer les rapports de reconnaissance et d'activité, distribuer des rapports de ventes et collaborer avec le département d’analyse commerciale pour les besoins de manipulation et de rapport des données. + **Réunions et événements des conseillers :** + Planifier et exécuter la logistique des réunions/événements, gérer les présentations et les suivis, distribuer du matériel marketing et organiser des activités promotionnelles. + **Coordination de l'équipe et des partenaires :** + Représenter le marché Affinité lors des réunions, planifier les ordres du jour des équipes, suivre les points d'action, tenir les partenaires responsables, gérer l'enquête sur l'efficacité des grossistes et superviser la gestion de la file d'attente téléphonique pour les ventes internes. **Compétences requises :** + Études postsecondaires ou expérience équivalente + Prévoyez des déplacements occasionnels pour des formations, des réunions et des événements. + Maîtrise des outils numériques tels que Word, PowerPoint, Excel et Salesforce. + Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec un don pour établir des relations à tous les niveaux. **Compétences recherchées :** + Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps. + Souci du détail et talent pour la préparation et l'analyse de rapports. + Discrétion et tact dans le traitement d'informations sensibles. + Une expérience dans les services financiers est un plus. + Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. **En faisant carrière avec nous :** + Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement; + Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement + Flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots; + Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale. **\#LI-HYBRID** **À propos de Manuvie et de John Hancock** La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com . **Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi** À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable. Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com . **Région principale** Waterloo, Ontario **Semaine de travail comprimée** Hybride **L’échelle salariale devrait se situer entre** $38,250.00 CAD - $63,750.00 CAD Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.