Beschrijving van het bericht Credit Collector / Debiteurenbeheer Hybride | Salaris €2.152 / €3.412 | Rotterdam Als Credit Controller/Debiteurenbeheer bij Aon ben je verantwoordelijk voor het beheer van jouw debiteurenportfolio in zowel het zakelijke segment als de internationale studentenmarkt. Dit ga je doen Jouw belangrijkste focus ligt op proactieve serviceverlening aan zowel externe als interne relaties, het verbeteren van het betaalgedrag van debiteuren en het verminderen van de DSO (Days Sales Outstanding). Daarnaast draag je bij aan het verkorten van de doorlooptijd van disputen en initieer je procesverbeteringen die een positieve invloed hebben op de klanttevredenheid en financiële positie van Aon. Ook hier word je enthousiast van - Je onderhoudt contact met de salesafdelingen binnen Aon, waarbij je maandelijks de openstaande posities bespreekt met verantwoordelijke accountmanagers. - Je oefent maximale invloed uit op het Order-to-Cash proces binnen Aon NL. - Je escaleert tijdig (potentiële) incassoproblemen Hier kom jij te werken Binnen ons team hebben wij meerdere disciplines. Het bijzondere aan de rol van Credit Control binnen Aon is dat je werkzaam bent in opdracht van de verzekeraars, daar zit een wezenlijk verschil met Credit Collection bij andere bedrijven. Je bedient een brede klanten portefeuille, van de lokale bakker op de hoek tot grote multinationals. Wij werken met het systeem OnGuard en noemen onszelf ook wel de go-getters van credit control. Dit ben jij Jij bent het beste te omschrijven als een klantgerichte collega die een probleemoplossende instelling heeft. Samen met jouw collega’s wil jij altijd voor de beste oplossing gaan. Daarnaast heb je; HBO werk- en denkniveau Vakgerichte opleiding(en) van de Vereniging Voor Credit Management (VVCM) is een pre Ruime en aantoonbare ervaring in soortgelijke positie(s) Dit verzekeren wij De salarisindicatie voor deze functie ligt tussen de €2.152,- en € 3.412,- bruto per maand op basis van jouw opleiding, ervaring en kennis. Omdat wij bij Aon geloven dat niemand hetzelfde is bieden we naast het vaste bruto maand salaris ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van het bruto maandsalaris. Dit percentage kun je maandelijks extra laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen aankopen. De keuze is aan jou. Bij Aon werken wij met het Smart Working model, dit is gebaseerd op het principe dat collega’s werken op de beste plaats om onze klanten en elkaar optimaal te kunnen bedienen. Een hoeksteen van deze strategie is onze hybride omgeving, wat betekent dat onze collega’s flexibel kunnen werken (thuis, op kantoor of op een andere locatie). Daarnaast bieden we: Een aantrekkelijke bonusregeling Premievrij pensioen (dus geen eigen bijdrage) Aon Wellbeing Day’s En nu? Wil je graag meer inhoudelijke informatie over deze vacature? Dat kan! Guus Kersten Senior Talent Acquistion Specialist staat je graag te woord via 06- 51 21 58 99 | guus.kersten@aon.com Na je sollicitatie: ontvang je meteen een bevestiging in je inbox. binnen 2 werkdagen neemt onze recruiter contact met je voor een kort kennismakingsgesprek. iedereen enthousiast? Dan plannen we een afspraak in waar ook de manager van deze vacature bij aanschuift. #LI-GK2 2533306