CSA Supervisor
TRS
Unser Kunde ist stolz darauf, Projekte und Karrieren zu entwerfen und zu bauen. Dies erfordert Teams, die so einzigartig sind wie die Projekte, die er durchführt. Unser Kunde setzt sich für ein Arbeitsumfeld ein, das Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DE&I) für alle fördert, damit Mitarbeiter und Stakeholder von den kreativen Lösungen profitieren, die sich aus der Berücksichtigung von Unterschieden ergeben.
Wir suchen für unseren Kunden, einem börsenorientierten Unternehmen im Bereich Advanced Technologies and Life Science (ATLS) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen CSA Supervisor (m/w/d) sowohl in Festanstellung wie auch als Freelancer für ein Großbauprojekt am Standort Heide.
Ihre Aufgaben Baustellenkoordination Ansprechpartner für den Bauleiter Schnittstelle zwischen sämtlichen Abteilungen (.z.B. Dokumentenmanagement) Prüfung der Baustelle
Ihr Profil mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Construction Management Baustellenerfahrung Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse Abschluss im Bauingenieurwesen Interesse?
Erkennen Sie sich in diesem Profil und sind Sie neugierig auf diesen Job? Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Bitte kontaktieren Sie Frau Carolin Martini unter der Nummer +49 (0)621 39731 5686 für weitere Informationen oder senden Sie Ihren Lebenslauf an carolin.martini@trsstaffing.com.
Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der den Wert einer vielfältigen Belegschaft anerkennt. Alle qualifizierten Personen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationale Herkunft, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Kriterien bei der Einstellung berücksichtigt.
Wir suchen für unseren Kunden, einem börsenorientierten Unternehmen im Bereich Advanced Technologies and Life Science (ATLS) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen CSA Supervisor (m/w/d) sowohl in Festanstellung wie auch als Freelancer für ein Großbauprojekt am Standort Heide.
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Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der den Wert einer vielfältigen Belegschaft anerkennt. Alle qualifizierten Personen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationale Herkunft, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Kriterien bei der Einstellung berücksichtigt.
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