A CORUÑA, A Coruña, ES
2 days ago
CSS / Técnico Superior PRL Junior
En Bureau Veritas buscamos constantemente nuevos talentos. Por ellos, precisamos incorporar a un/a Técnico/a de PRL que pueda realizar labores de Coordinación de Seguridad y Salud. Te ofrecemos la oportunidad de trabajar en un contexto multisectorial y competitivo, con planes específicos de capacitación y carrera, cuyo objetivo es tu crecimiento y desarrollo continuo.     ¿CUAL SERÁN TUS OBJETIVOS? 
Ser el/la responsable de la PRL en las obras asignadas a través de la elaboración de los planes de seguridad y la realización de las inspecciones posteriores para asegurar el cumplimiento de dicho plan.
¿QUÉ FUNCIONES REALIZÁS EN TU DÍA A DÍA?  
-    Coordinar la aplicación de los principios generales de prevención y seguridad (artículo 15 LPRL).            
-    Coordinar las actividades de la obra para garantizar que los contratistas y el resto de entidades apliquen de manera coherente los principios del artículo 15 LPRL, durante la ejecución de las siguientes actividades señaladas en el artículo 10 del Real Decreto 1627/1997:
-    Aprobar el plan de seguridad y salud elaborado por el contratista y, en su caso, las modificaciones introducidas en el mismo.
-    Organizar la coordinación de actividades que prevé el artículo 24 LPRL.
-    Coordinar las acciones y funciones de control de la aplicación correcta de los métodos de trabajo.
-    Adoptar las medidas necesarias para que sólo las personas autorizadas puedan acceder a la obra. La dirección facultativa asumirá esta función cuando no fuera necesaria la designación de coordinador.   ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO?
- Ingeniería o Arquitectura Técnica o Superior
- Máster PRL con las 3 especialidades (según el cliente, se aceptará disponer sólo de la especialidad de Seguridad)
- Carnet B   Si cumples con los requisitos de formación pero no tienes experiencia previa como CSS, no lo dudes e inscríbete, valoraremos tu candidatura igual!   En Bureau Veritas ofrecemos igualdad de oportunidades. Ningún/a candidato/a o empleado/a recibirá un trato menos favorable debido a su género, estado civil, orientación sexual, color, raza, origen étnico, religión, discapacidad o edad.   En Bureau Veritas tenemos un estricto Código Ético que asegura la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades
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