Job description

Êtes-vous prêt à faire évoluer votre carrière dans un environnement innovant et stimulant ? Nous sommes à la recherche des Développeurs Java Full Stack passionnés pour intégrer notre équipe en Systèmes d'Information & Digital à Montréal. Si vous êtes un(e) professionnel(le) motivé(e), avec une solide expertise en développement Java et une vision moderne des pratiques DevOps, nous aimerions vous rencontrer !

Vos principales responsabilités :

Concevez et développez des solutions Java évolutives et performantes, tout en intégrant les meilleures pratiques DevOps pour garantir des déploiements efficaces et sans accroc Créez et maintenez des pipelines CI/CD robustes pour automatiser les processus de construction, de test et de déploiement, afin d'améliorer la rapidité et la qualité de nos livrables Collaborez étroitement avec des équipes transversales (développement, opérations, qualité, sécurité) pour comprendre les besoins métiers, identifier les opportunités d'amélioration et résoudre les défis techniques Analysez les performances des applications, détectez les goulets d'étranglement et proposez des solutions innovantes pour optimiser l'efficacité et la réactivité des systèmes Implémentez des pratiques de sécurité robustes pour garantir la conformité aux normes réglementaires et aux exigences spécifiques des secteurs d'activité, tout en assurant la sécurité des données et des transactions Partagez votre expertise avec l'équipe, en favorisant un environnement de collaboration et d'apprentissage continu pour aider vos collègues à se développer professionnellement

 

Qualifications :

Diplôme de niveau Master en informatique, ingénierie logicielle ou dans un domaine connexe Solide expérience en développement Java, avec une maîtrise des frameworks (Spring Boot) et outils associés Expertise en intégration et déploiement continu (CI/CD) avec des outils comme Jenkins, Git, Docker, Kubernetes Compétences en scripting et automatisation avec des outils tels qu'Ansible Bonne compréhension des concepts de microservices, conteneurs, et architectures cloud Expérience dans un environnement Agile/Scrum, avec une capacité à s'adapter rapidement aux changements de priorités et à travailler de manière autonome Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit

 

Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous acceptons les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.

Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !